21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Senevita AG Vorstellungsgespräche
Senevita
AG
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach schrecklich.Sehr unprofessional, unfreundlich. Schlimmste Erfahrung jemals. Schon 2. Senevita. Nicht kompetent.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Senevita Limmatfeld in Dietikon als Pflegebereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genügend ( überhaupt ) Arbeitsmaterial , bessere oder überhaupt Organisation. Freundlich sein und nicht geteilte Dienste von Mitarbeitern verlangen obwohl die meisten wohnen 30 km weit entfernt. Arbeit und Leistung bewerten und nicht ob man nur geteilte oder spät Dienst übernehmen kann. Sich richtig je nach Position und Funktion vorstellen. Weniger durcheinander und mehr menschlich sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin RaskeChief Talent Officer
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Ich bedaure, dass der Bewerbungsprozess bei der Senevita Limmatfeld für dich keine gute Erfahrung war. Wir sind jederzeit offen für konstruktives Feedback und Anregungen zur Verbesserung. Wir wünschen dir für deine weitere Suche alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse
Martin Raske
Katastrophale Firma, nein Danke!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Senevita Bernerrose AG in Muri bei Bern als Pflegefachperson beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Technischer Unterhalt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Senevita AG in Spreitenbach als Technischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unglaublich das so etwas noch passiert, dass die Bewerbungsunterlagen unter gagangen ist und nicht mehr auffindbar ist.
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Unprofessioneller Interviewprozess und schwache CFO!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Senevita in Bümpliz als Führungskraft über Headhunter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein, dass die Interviews nur wegen Covid 19 alle virtuell gemacht werden. - sehr unpersönlich. Gleichzeitig macht der Headhunter während dem Interview mit der CFO von Österreich noch Ferien.
Als man das Thema Entwicklungsperspektiven im Interview mit der CFO bespricht, wird vorgegaukelt, dass dies sicherlich möglich ist. Nach dem Interview wird vorgeworfen, dass man der Meinung ist, dass man nicht lange auf den Job bleibt und nicht wirklich Interesse hat. Man möchte den Kandidaten aber noch warm behalten..... Aus meiner Sicht hat die CFO Angst gehabt, dass man zu stark ist, da sie nicht wirklich die Erfahrungen für diesen Job mitbringt, sondern nur Headhunting in den letzten Jahren gemacht hat - Vitamin B. Die Unterstellung der Senevita unter Österreich zerstört die CH-Unternehmenskultur. Unnötige Zeitverschwendung!
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1. Gespräch professioneller als das 2. Gespräch, jedoch beide Gespräche waren sehr angenehm.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Senevita AG in Muri bei Bern als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim 2. Gespräch nicht die selben Fragen Stellen, teils waren die Personen nicht mit meinem Personaldossier vertraut.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie etwas über sich?
- Warum möchten Sie die Stelle?
- Wie haben Sie schwierige Situationen gemeistert?
- Auf was sind Sie besonders stolz.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben.
- Wie gehen Sie mit Konflikten um.
- Sind Sie mit den Programmen bewandert.
- Wechsel, teils aus Restrukturierungen.
- Firmenzusammenschluss.
- Unterfordert
- .
- .
- Was geht garn nicht.
- Welche Erfahrung bringen Sie bezüglich Pflege mit.
- Sind mehrere Vorgesetzte für Sie ein Problem.
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Angenehme und offene Gesprächskultur
Bewerber/inHat sich 2020 bei Senevita Oberhalden in Engelburg als Leiter Hotellerie beworben.
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- Stärken, Schwächen, Stressabbau...
- mein Lebenslauf ist selbsterklärend
- Ziele, Anreiz der Bewerbung...
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Zeitgemässer Prozess mit zeitnahem Feedback
Bewerber/inHat sich 2019 bei Senevita AG in Muri bei Bern als Fachspezialistin im HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erzählen Sie uns: Wer sind Sie?
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Tolles Vorstellungsgespräch, sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei senevita AG in Wabern als Mitarbeiterin Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Bewertung zweier Schnupeprtage Gesamtes Personal war sehr freundlich und offen für anfällige Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei senevita alterszentrum gehren erlenbach in Erlenbach ZH als Fachmann Betriebsunterhalt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da die Schnupperlehre relativ kurzfristig ermöglicht wurde und mit bloss zwei Tagen sehr kurz ausfiel, konnte ich nichts negatives feststellen.
Bewerbungsfragen
- Ich bin sehr pflichtbewusst, verantwortungsvoll und teamorientiert.
- Zu meinen Freizeitaktivitäten gehören nebst Schwimmen auch Joggen und Lesen.
- Nach Jahrelanger Arbeit im Familienbetrieb möchte ich eine Berufslehre als Handwerker absolvieren.
- Jede meiner Fragen wurde geklärt, für spätere Fragen darf ich erneut telefonieren.
- Besten Dank für zwei Tage Ihrer Zeit!
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Keine Rückmeldung nach Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Senevita AG in Muri bei Bern als Leiter Admin und Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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