Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war viele Jahre in dieser Firma tätig und habe in dieser Zeit viele Geschäftsführer kommen und gehen sehen. Leider haben Frauen keine Chance, eine höhere Position zu erhalten und das Top-Management besteht ausschließlich aus Männern, was für mich immer schwieriger zu akzeptieren war.
Doch was aktuell in der Firma passiert, habe ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn noch nie erlebt. Die Fluktuation ist mittlerweile auf einem Niveau, das ich mir nie hätte vorstellen können. Letztendlich hat mich diese Entwicklung auch eingeholt.
Die Geschäftsleitung zeigt weder Werte noch Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Es fehlt an Unterstützung und stattdessen herrscht eine Kultur der Überlastung. Das hatte nicht nur berufliche, sondern auch massive private Konsequenzen für mich. Die mangelnde Fürsorge und der fehlende Respekt haben meine Gesundheit langfristig beeinträchtigt und mein Privatleben negativ beeinflusst.
Ich rate jedem dringend davon ab, sich hier zu bewerben. Dieses Unternehmen ignoriert persönliche Grenzen und schafft ein Arbeitsumfeld, das auf Dauer niemandem guttut.
Eine der Top Schweizer Marken
Fair und sehr Gute Pensionskasse mit Benefits
Anerkannte Schweizer Marke, dennoch in Chinesischer Hand
Als ehemaliger Mitarbeiter kann ich diesen Arbeitgeber leider absolut nicht empfehlen. Das Top Management ist schlichtweg überfordert, echte Führung fehlt komplett. Stattdessen herrscht eine Kultur der Ausbeutung, in der das Motto „Nimm es oder lass es“ gilt, wer nicht sofort Ergebnisse liefert, wird schnell aussortiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist extrem schlecht: ständiger Druck, keinerlei Wertschätzung und Überstunden sind an der Tagesordnung. Der Stress führt unweigerlich zu gesundheitlichen Problemen. Wer auf ein gesundes, respektvolles Arbeitsumfeld Wert legt, sollte sich hier definitiv nicht bewerben.
Dringender Austausch des Top-Managements nötig
eine reine Katastrophe!
Grenzwertiges Verhalten der Vorgesetzten..Grund= Inkompetentes Top-Management
nicht da.
Noch nicht perfekt, aber das können wir gemeinsam gestalten.
Moderne/ offene Büros, freundliche Atmosphäre, Team versprüht Drive/ Elan, kurze Dienstwege und schnelles Zusammenkommen bei interdisziplinären Themen, Empowerment, Handlungsspiel- bzw. Freiraum.
Die Firma lebt vom guten Image der Vergangenheit. Dieses Image ins hier und jetzt zu transportieren und punktuell zu erneuern führt intern auch zu der einen oder anderen kritischen Stimme.
Arbeitszeit beläuft sich zwar auf 42.5h Pro Woche, damit werden jedoch bereits Brückentage und die Betriebsferien über Weihnachten/ Neujahr abgedeckt, welche dann umsonst bezogen werden können. % Wochen Urlaub, mehr oder weniger freie Arbeitszeiteinteilung, Home Office Möglichkeiten, Rücksicht auf private Termine, etc.
Auf Grund der aktuellen Firmengrösse ist der berufliche Aufstieg innerhalb der Firma eher beschränkt. Es gibt interne Trainings- und Schulungen. Ebenso werden Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch im Interesse der Firma sind gefördert und persönliche Entwicklung ist durch die vielen spannenden Projekte gegeben.
Gehaltsleistungen entsprechen dem Branchenstandard und werden als durchschnittlich bis gut erachtet. Sozialleistungen sind gegenüber den verbindlichen Vorgaben über dem Durchschnitt.
Es gibt eine Umweltprogramm welches Ziele und Massnahmen diese zu erreichen festlegt. Generell wird hier einiges Gemacht und zählt auch zu den Verkaufsargumenten (USP) der eigenen Produkte.
Gute Zusammenarbeit, auf Grund der freundlichen Grundstimmung ist der Umgang eher oberflächlich. Konstruktives Feedback zu erhalten gar nciht so einfach.
Grundsätzlich eher jüngeres Team, dabei aber auch einige Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren. Bis Dato wenig negatives aufgefallen. Kann hier aber kein abschliessendes Urteil geben.
Hier vermutlich der grösste Raum für Verbesserung. Senior Managment gut aufgestellt, Mittel Management sollte mehr in die Verantwortung gezogen werden.
Moderne, offene Büros, Abteilungseigene Bereiche und Meetingräume, Mobiliar entspricht dem heutigen Standards, auf Wünsche der Mitarbeitenden wird wo immer möglich eingegangen.
Geschäftsleitung informiert regelmässig an Town hall Meetings, zusätzliche Informationen durch Abteilungsmeetings oder Teams/ E-Mail Kommunikation.
Im Senior Management gibt es aktuell keine weiblichen Führungskräfte, jedoch wird Gleichberechtigung und Diversität auf allen Ebenen ermöglicht. Auch Teilzeitarbeit ist möglich und wird von vielen Wahrgenommen.
Auf Grund des Wachstumskurses und den neu erschlossenen Kunden und Märkten gibt es viele spannende Projekte. Wer sich einbringen will und kann, wird hier vieles mitgestalten können.
Grosses Vertrauen, toller Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit. Jeder der gewillt ist, etwas zum Positiven zu verändern, bekommt auch die Chance dazu!
Lockeres und aufgeschlossenes Betriebsklima, welches selbstständiges und proaktives Arbeiten fördert.
Grosses Commitment über alle Abteilungen hinweg!
Bei Anfrage werden interne und externe Weiterbildungen unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen!
Grosser Zusammenhalt innerhalb des Teams! Bei Problemstellungen wird sich gegenseitig unterstützt.
Es wird grosses Vertrauen entgegengebracht, gelobt und in schwierigen Situationen unterstützt.
Mitarbeiter werden in regelmässigen Abständen über aktuelle Ereignisse informiert.
Sehr vielseitige und abteilungsübergreifende Aufgaben und Projekte! Wer möchte, kann grossen Einfluss nehmen und bekommt die Freiheit seinen Bereich weiterzuentwickeln.
Was ich bei SIGG wirklich beeindruckend und inspirierend finde, ist die grossartige Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden haben Freude an dem Produkt und der Arbeit selbst. Die Atmosphäre ist familiär, unterstützend und immerzu freundlich. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt ab der ersten Stunde.
Die Ziele des Unternehmens sind klar und werden den Mitarbeitenden auf allen Ebenen vermittelt. In der Marketingabteilung setzt die Geschäftsleitung realistische Ziele und gibt angemessene Fristen vor, um diese zu erreichen.
Trotz konzernmässiger Aufstellung, kurze und rasche Entscheidungswege.
Extrem grosszügiger Mitarbeiterrabatt.
Auf die Swissness sollte mehr geachtet werden.
- gutes Verhältnis zur direkten Vorgesetzten, welche sich auch für gutes Klima und gute Verhältnisse zwischen einander einsetzte
- Vertrauen konnte ich leider nicht jedem entgegenbringen
- trotz hoher Arbeitsbelastung, waren kurze private Gespräche erlaubt und üblich
- es wurde auch gemeinsam gelacht
Die SIGG steht für Schweizer Qualitätsware für den Outdoor Bereich. Davon kommt sie leider immer mehr weg mit der teilweisen Produktion im Ausland und dem ausländischen Eigentümer. Auch zielt die aktuelle Werbekampagne mehr aufs urbane Publikum. Schade.
Zurück zum Ursprung?!
- Fünf Sterne, weil ich abends immer rechtzeitig mein Kind aus der KiTa holen konnte.
- Gemeinsame Pausen werden leider nicht gelebt. Leider auch keine bezahlten Pausen.
- Urlaub kann normal mit Rücksicht auf Teamkollegen und Abschlusstätigkeiten jederzeit genommen werden.
- Meine Arbeitszeiten waren korrekt. Je nach Stelle variiert dies jedoch. Einen Gruppenzwang diesbezüglich hatte ich nicht erlebt.
Die Firma ist nicht so gross, um wirklich die Karriereleiter hoch zu kommen. Es wurde mir ein gutes Zeugnis ausgestellt und vom HR erhielt ich gute Kontakte für die Stellensuche nach meinem Arbeitseinsatz bei der SIGG.
- Leider wenig direkten Kontakt zu Kollegen wegen Corona
- Fast alle waren freundlich, direkt und hilfsbereit
- konzernmässige Arbeitnehmer-Politik
- jeder wird jedoch mit Respekt behandelt
- Die direkte Vorgesetzte nahm ihre Aufgabe als Führungsperson ernst und hat sich auch in hektischen Situationen Zeit dafür genommen.
Technik ist ganz gut, der IT Support aber eher unterbesetzt. Die Büros sind nicht sehr gemütlich. Industriemässig eben. Man darf sich den Arbeitsplatz aber selbst ein wenig schöner gestalten.
- regelmässige Mitarbeiterinformationen für alle mit Zugang zu Laptops
- transparente und meist klare Kommunikation von allen meinen Vorgesetzten
- Teilzeitangestellte Mütter gibt es einige. Super!
- Aufstiegschancen sind für Männer besser
Mein Aufgabenfeld und mein Einfluss waren eher beschränkt, auch aufgrund der befristeten Anstellung.
Produkt discounts and overtime compensation
-The hierarchy and reminders of their power
-High turnover rate on all levels
-Low salary
-Lack of communication
The company has a few different friend groups, which it makes hard to make friends. If management doesnt like you, you get bullied untill you leave.
SIGG has the benefit of having a long history that used to have a good reputation. Since the bpa scandal in 2008 they have been fighting for their reputation back.
Regulated hours (42.5h/week), clocked time stampings, 5 weeks vacation
Salarys are very low and not always up to standards.
Efforts have been made to reduce there carbon footprint.
See "Arbeitsatmosphäre"
Authorities is a walking ticking time bomb, likes to remind the workers of its power, and its authorities stand behind them. Management is secretive and is constantly looking for financial benefits instead of looking out for there workers.
Not a strong point here...
If your not friends with Authorities , you can forget any professional progress.
Surprisingly, theres alot of interesting projects that can come from a water bottle.
Personalrabatt, Arbeitszeitgestaltung
Das Management!!
Es herrscht eine grauenhafte Stimmung zwischen diverse Gruppen. Wer nicht zu der "coolen" Gruppe gehört, wird dementsprechend auch minderwertig gehandelt.
SIGG hat ein gutes Image in der Aussenwelt, jedoch herrscht ein internes Chaos. Wer nicht im gleichen Boot sitzt wie die Führungskräfte und seine eigene Meinung beibehalten möchte, hat nichts in dieser Firma verloren. Speziell zu erwähnen ist die Personalabteilung.
Unterstützt sehr viele umweltfreundliche Projekte.
Der Umgang mit den älteren Mitarbeitenden ist abscheulich. Speziell zu erwähnen, ist auch das Personal, welches den Eindruck hinterlässt, den grössten Macht besitzen zu wollen.
Ein neues Gebäude mit einer guten Belichtung und gut ausgetüteten Equipment.
Mit der Zeit verpflichtet man immer mehr Aufgaben zu übernehmen, jedoch gibt es keine Lohnerhöhung dafür. Definitiv weniger Gehalt für das Gelernte und der Erfahrung!
So verdient kununu Geld.