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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nicht perfekt, aber das können wir gemeinsam gestalten.
Moderne/ offene Büros, freundliche Atmosphäre, Team versprüht Drive/ Elan, kurze Dienstwege und schnelles Zusammenkommen bei interdisziplinären Themen, Empowerment, Handlungsspiel- bzw. Freiraum.
Die Firma lebt vom guten Image der Vergangenheit. Dieses Image ins hier und jetzt zu transportieren und punktuell zu erneuern führt intern auch zu der einen oder anderen kritischen Stimme.
Arbeitszeit beläuft sich zwar auf 42.5h Pro Woche, damit werden jedoch bereits Brückentage und die Betriebsferien über Weihnachten/ Neujahr abgedeckt, welche dann umsonst bezogen werden können. % Wochen Urlaub, mehr oder weniger freie Arbeitszeiteinteilung, Home Office Möglichkeiten, Rücksicht auf private Termine, etc.
Auf Grund der aktuellen Firmengrösse ist der berufliche Aufstieg innerhalb der Firma eher beschränkt. Es gibt interne Trainings- und Schulungen. Ebenso werden Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch im Interesse der Firma sind gefördert und persönliche Entwicklung ist durch die vielen spannenden Projekte gegeben.
Gehaltsleistungen entsprechen dem Branchenstandard und werden als durchschnittlich bis gut erachtet. Sozialleistungen sind gegenüber den verbindlichen Vorgaben über dem Durchschnitt.
Es gibt eine Umweltprogramm welches Ziele und Massnahmen diese zu erreichen festlegt. Generell wird hier einiges Gemacht und zählt auch zu den Verkaufsargumenten (USP) der eigenen Produkte.
Gute Zusammenarbeit, auf Grund der freundlichen Grundstimmung ist der Umgang eher oberflächlich. Konstruktives Feedback zu erhalten gar nciht so einfach.
Grundsätzlich eher jüngeres Team, dabei aber auch einige Mitarbeiter mit vielen Dienstjahren. Bis Dato wenig negatives aufgefallen. Kann hier aber kein abschliessendes Urteil geben.
Hier vermutlich der grösste Raum für Verbesserung. Senior Managment gut aufgestellt, Mittel Management sollte mehr in die Verantwortung gezogen werden.
Moderne, offene Büros, Abteilungseigene Bereiche und Meetingräume, Mobiliar entspricht dem heutigen Standards, auf Wünsche der Mitarbeitenden wird wo immer möglich eingegangen.
Geschäftsleitung informiert regelmässig an Town hall Meetings, zusätzliche Informationen durch Abteilungsmeetings oder Teams/ E-Mail Kommunikation.
Im Senior Management gibt es aktuell keine weiblichen Führungskräfte, jedoch wird Gleichberechtigung und Diversität auf allen Ebenen ermöglicht. Auch Teilzeitarbeit ist möglich und wird von vielen Wahrgenommen.
Auf Grund des Wachstumskurses und den neu erschlossenen Kunden und Märkten gibt es viele spannende Projekte. Wer sich einbringen will und kann, wird hier vieles mitgestalten können.
Grosses Vertrauen, toller Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit. Jeder der gewillt ist, etwas zum Positiven zu verändern, bekommt auch die Chance dazu!
Lockeres und aufgeschlossenes Betriebsklima, welches selbstständiges und proaktives Arbeiten fördert.
Grosses Commitment über alle Abteilungen hinweg!
Bei Anfrage werden interne und externe Weiterbildungen unterstützt.
Sehr gute Sozialleistungen!
Grosser Zusammenhalt innerhalb des Teams! Bei Problemstellungen wird sich gegenseitig unterstützt.
Es wird grosses Vertrauen entgegengebracht, gelobt und in schwierigen Situationen unterstützt.
Mitarbeiter werden in regelmässigen Abständen über aktuelle Ereignisse informiert.
Sehr vielseitige und abteilungsübergreifende Aufgaben und Projekte! Wer möchte, kann grossen Einfluss nehmen und bekommt die Freiheit seinen Bereich weiterzuentwickeln.
Was ich bei SIGG wirklich beeindruckend und inspirierend finde, ist die grossartige Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden haben Freude an dem Produkt und der Arbeit selbst. Die Atmosphäre ist familiär, unterstützend und immerzu freundlich. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt ab der ersten Stunde.
Die Ziele des Unternehmens sind klar und werden den Mitarbeitenden auf allen Ebenen vermittelt. In der Marketingabteilung setzt die Geschäftsleitung realistische Ziele und gibt angemessene Fristen vor, um diese zu erreichen.
Trotz konzernmässiger Aufstellung, kurze und rasche Entscheidungswege.
Extrem grosszügiger Mitarbeiterrabatt.
Auf die Swissness sollte mehr geachtet werden.
- gutes Verhältnis zur direkten Vorgesetzten, welche sich auch für gutes Klima und gute Verhältnisse zwischen einander einsetzte
- Vertrauen konnte ich leider nicht jedem entgegenbringen
- trotz hoher Arbeitsbelastung, waren kurze private Gespräche erlaubt und üblich
- es wurde auch gemeinsam gelacht
Die SIGG steht für Schweizer Qualitätsware für den Outdoor Bereich. Davon kommt sie leider immer mehr weg mit der teilweisen Produktion im Ausland und dem ausländischen Eigentümer. Auch zielt die aktuelle Werbekampagne mehr aufs urbane Publikum. Schade.
Zurück zum Ursprung?!
- Fünf Sterne, weil ich abends immer rechtzeitig mein Kind aus der KiTa holen konnte.
- Gemeinsame Pausen werden leider nicht gelebt. Leider auch keine bezahlten Pausen.
- Urlaub kann normal mit Rücksicht auf Teamkollegen und Abschlusstätigkeiten jederzeit genommen werden.
- Meine Arbeitszeiten waren korrekt. Je nach Stelle variiert dies jedoch. Einen Gruppenzwang diesbezüglich hatte ich nicht erlebt.
Die Firma ist nicht so gross, um wirklich die Karriereleiter hoch zu kommen. Es wurde mir ein gutes Zeugnis ausgestellt und vom HR erhielt ich gute Kontakte für die Stellensuche nach meinem Arbeitseinsatz bei der SIGG.
- Leider wenig direkten Kontakt zu Kollegen wegen Corona
- Fast alle waren freundlich, direkt und hilfsbereit
- konzernmässige Arbeitnehmer-Politik
- jeder wird jedoch mit Respekt behandelt
- Die direkte Vorgesetzte nahm ihre Aufgabe als Führungsperson ernst und hat sich auch in hektischen Situationen Zeit dafür genommen.
Technik ist ganz gut, der IT Support aber eher unterbesetzt. Die Büros sind nicht sehr gemütlich. Industriemässig eben. Man darf sich den Arbeitsplatz aber selbst ein wenig schöner gestalten.
- regelmässige Mitarbeiterinformationen für alle mit Zugang zu Laptops
- transparente und meist klare Kommunikation von allen meinen Vorgesetzten
- Teilzeitangestellte Mütter gibt es einige. Super!
- Aufstiegschancen sind für Männer besser
Mein Aufgabenfeld und mein Einfluss waren eher beschränkt, auch aufgrund der befristeten Anstellung.
Produkt discounts and overtime compensation
-The hierarchy and reminders of their power
-High turnover rate on all levels
-Low salary
-Lack of communication
The company has a few different friend groups, which it makes hard to make friends. If management doesnt like you, you get bullied untill you leave.
SIGG has the benefit of having a long history that used to have a good reputation. Since the bpa scandal in 2008 they have been fighting for their reputation back.
Regulated hours (42.5h/week), clocked time stampings, 5 weeks vacation
Salarys are very low and not always up to standards.
Efforts have been made to reduce there carbon footprint.
See "Arbeitsatmosphäre"
Authorities is a walking ticking time bomb, likes to remind the workers of its power, and its authorities stand behind them. Management is secretive and is constantly looking for financial benefits instead of looking out for there workers.
Not a strong point here...
If your not friends with Authorities , you can forget any professional progress.
Surprisingly, theres alot of interesting projects that can come from a water bottle.
Personalrabatt, Arbeitszeitgestaltung
Das Management!!
Es herrscht eine grauenhafte Stimmung zwischen diverse Gruppen. Wer nicht zu der "coolen" Gruppe gehört, wird dementsprechend auch minderwertig gehandelt.
SIGG hat ein gutes Image in der Aussenwelt, jedoch herrscht ein internes Chaos. Wer nicht im gleichen Boot sitzt wie die Führungskräfte und seine eigene Meinung beibehalten möchte, hat nichts in dieser Firma verloren. Speziell zu erwähnen ist die Personalabteilung.
Unterstützt sehr viele umweltfreundliche Projekte.
Der Umgang mit den älteren Mitarbeitenden ist abscheulich. Speziell zu erwähnen, ist auch das Personal, welches den Eindruck hinterlässt, den grössten Macht besitzen zu wollen.
Ein neues Gebäude mit einer guten Belichtung und gut ausgetüteten Equipment.
Mit der Zeit verpflichtet man immer mehr Aufgaben zu übernehmen, jedoch gibt es keine Lohnerhöhung dafür. Definitiv weniger Gehalt für das Gelernte und der Erfahrung!
sehr gerne
SIGG wird gehört den US Investor Riverside, Es hat innerhalb 5 Jahren 6 CEO Wechsel gegeben.
Und immer sind CEO nach ihren Befinden aus und nicht des Firmas, zudem werden Mitarbeiter nicht geschätzt, es hat zu den Vorjahren an Fluktuation zugenommen.
Es gibt keine Möglichkeit von Entfaltung und Ideeneinbringung, Keine Weiterbildung oder Mitarbeiterförderung. Im gesamten würde ich SIGG als Arbeitgeber nicht empfehlen.
- grosszügige Mitarbeiter Rabattte für Produkte
- gratis Parkplatz
- Beitrag Mitarbeiter-Fonds an Pensionskassenbeiträge der Arbeitnehmer
- Arbeitsklima das von Angst und Schrecken regiert wird
- hatten in den letzten 3 Jahren 3 verschiedene CEO's
- Arbeit der einzelnen MA wird nicht geschätzt (zumindest nicht durch den aktuellen CEO)
Klare interne Kommunikationspolitik, Stellenbeschreibungen für MA's laufend anpassen, Firmenkultur muss neue entwickelt werden - es reicht nicht nur darüber zu sprechen, Ein CEO aus USA hat keine Ahnen von Firmenkultur in der Schweiz!!!
Teilweise regiert Angst und Misstrauen. Gesteuer wird das von ganz oben (und meiner Meinung nach auch bewusst).
Unter den Arbeitskollegen ist die Atmosphäre sehr unterschiedlich.
In der weiteren Region ist die SIGG als "nicht interessanter Mitarbeiter" bekannt. Das habe ich leider schon persöndlich gehört.
Meinen Freunden würde ich abraten, dort zu arbeiten.
Die Gehälter sind eher tief angesetzt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Speziell ist jedoch, dass der Mitarbeiter-Fonds einen Teil des Pensionskassenabgaben der Mitarbeiter bezahlt. Das ist wirklich super genial.
Umwelt ja - Aber nur wenn es sich verkaufen lässt. Die Überzeugung fehlt total. Ein Umweltmanagementsystem ist nicht vorhanden. Ebensowenig werden Umweltziele definiert.
Habe tollt Freunde und Kollegen für s'Leben gefunden.
Dies bezieht sich nicht auf meinen direkten Vorgesetzen. Diese war super. Diese bezieht sich auf die GL-Mitglieder.
Grossraumbüros und teilweise laut. Aber sonst lässt es sich gut Arbeiten.
Interne Kommunikation exsistiert bei SIGG nicht. Dafür ist die Gerüchteküche sehr sehr aktiv. Dieses Problem ist bekannt und wurde auch schon öfters angesprochen - jedoch ohne Massnahmen.
Schade ist, dass die Gerüchte meistens wahr sind :-(.
Konnte von dem was mir versprochen wurde eigentlich nichts umsetzen. Ist aber auch logisch, da ich während meiner Zeit bei SIGG, 3 CEO's erlebt habe.
So verdient kununu Geld.