Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sky-Frame die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet ausschliesslich unter den Vorgesetzten statt, normale Mitarbeitende werden überhaupt nicht einbezogen.
Man muss einen grossen Teil seiner Urlaubstage für die Weihnachtsferien und Brückentage einplanen. Am Ende bleiben einem kaum zwei Wochen, die man wirklich frei nutzen kann.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass es nicht so schnell langweilig wird
Kündigungen erfolgen, ohne den Mitarbeitenden ein nachvollziehbarer Grund genannt zu werden. Einige bleiben jedoch durch einen Abteilungswechsel verschont, da sie gute Beziehungen oder sogar familiäre Verbindungen zur Chefetage haben.