Tolle Leute - Malus: VR und Management rennen dem Börsengang entgegen
Verbesserungsvorschläge
Hype Firma, viel Know how vorhanden, internationales Flair, jedoch nur ausgerichtet auf den Schweizer Markt.
Schade, dass die Firma nur noch eine Richtung kennt: Optimierung von Umsatz / EBIT für einen geplanten Börsengang (u.a. auch konsequenter Personalabbau trotz hoher Marge). Was kommt danach? das geht an die nachhaltige Substanz und ist schade für die vielen ausgezeichneten Leute die sich engagieren. Mit der ursprünglichen Fusion fehlt es leider auch an genügend Wettbewerbsdruck für Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es freut uns sehr, dass du in deiner Bewertung Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung so positiv hervorhebst – vielen Dank dafür! Gleichzeitig tut es uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, der Fokus sei zu stark auf Umsatzoptimierung und dem geplanten Börsengang. Wir können deine Bedenken verstehen und nehmen deine Anmerkungen zur Innovation und nachhaltigen Entwicklung sehr ernst. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, auch langfristig eine positive und zukunftsfähige Ausrichtung zu finden. Vielen Dank, dass du uns mit deiner offenen Rückmeldung unterstützt, uns weiterzuentwickeln.