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Sonova 
Group
Vorstellungsgespräche

117 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

117 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher und zügiger Interviewprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Marketing Claims Substantiation Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zusage und Details wurden in einem finalen Gespräch kommuniziert. Das hätte in der Email mit der Einladung zu diesem Gespräch bereits knapp erwähnt werden können, um klare Verhältnisse für den Bewerber zu schaffen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Altersdiskriminierung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova Group in Stäfa als IT/Engineering beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich mehrmals beworben, einmal kam es zum Vorstellungsgespräch. Da sass mir dann u.a. eine junge FH-Absolventin gegenüber, die an meiner Fachkompetenz und Erfahrung (Ü40 mit PhD) zweifelte...
Auch auf LinkedIN kann man sehen, dass die Firma vorwiegend junge Absolventen rekrutiert - von Diversity keine Spur!

Die Absage kam unpersönlich und ohne Feedback per e-Mail. Gleichzeitig dazu gab es einen Link, wo ICH mein Feedback hinterlassen soll. Haha!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langatmiger Prozess. Wartesaal. Nicht wirklich professionell für ein Unternehmen mit einer solch starken Marke.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa beworben.

Verbesserungsvorschläge

Über Prozess informieren
Zeitnah antworten.
Nicht ghosten oder Verantwortungen hin und her schieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Don't waste your time here. There are better companies

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa als Quality Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Better prepare your interview assessments


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent candidate journey

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova Group in Stäfa beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I have been approached by Sonova directly and had an excellent experience during the selection process. The interviews were structured and well organized, while the hiring team was open and transparent with the needs, expectations, and opportunities. The overall process was smooth and I was continuously updated by the recruiter about the next steps and relevant details.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausgezeichnete Erfahrung mit Bewerbungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sonova AG in Stäfa als Senior Produktionsplaner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die HR und Einstellungsmanager sind die besten, die ich je erlebt habe. Sie sind sehr professionell und freundlich, mit schnellen Rückmeldungen, wertvollen Informationen und standardisierten und transparenten Prozessen.

Das Einzige, was ich für verbesserungswürdig halte, ist die Position des Links zur sonova Interview-Plattform. Er befindet sich derzeit ganz unten auf der Einladung zum Vorstellungsgespräch (untern der Unterschrift des Absenders). Er wäre besser sichtbar, wenn er sich im Hauptteil der Einladung befinden würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Prozess und very bad candidate experience

2,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova AG in Stäfa als Globale Rolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schaut in euren Spam-Ordner wenn ihr von Kandidaten Feedback nach Interview via Email erhaltet. Nehmt Kontakt auf, wenn ihr auf Feedback von Kandidaten erwartet und nichts kommt (falls ihr nicht im Spam-Ordner nachschaut), am besten via Email oder hinterlasst eine Sprachnarchricht auf der Combox.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell sieht anders aus

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova Group in Stäfa als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten kam die Absage mit einem Standard email. Dazwischen keinerlei Kommunikation, einfach NULL. Wieso braucht eine Firma 90 Tage um einem Bewerber eine Antwort zu geben. Ich habe kein Problem mit einer Absage, aber Bewerber so lange warten zu lassen zeugt nicht von einem professionellen HR.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Klare, ansprechende Kommunikation

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova AG in Stäfa als Order Management & Export Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arrogantes Auftreten

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sonova Group in Stäfa beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitiges Feedbackggespräch nach dem Interview. Email-Absage ist NoGo.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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