Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team unter den Mitarbeitern ganz gut, sobald eine Stufe höher zu viel Präsent ist, wird es schlechter.
Es wird viel zu wenig wichtiges Informiert. Die wichtigen Fakten werden nur sporadisch, zwischen den Zeilen oder gar nicht bekannt gegeben.
Es wird von Gleizeit gesprochen, was aber in gewissen Team unterdrückt wird.
Je nach sympathie erhält man interessantere Aufgaben oder nicht.
Solange man sich nicht wehrt ist alles gut. Sobald man sich aufbdie hinterbeine stelltbund sich nicht mehr alles gefallen lässt bwginnt der terror.