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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spida ein Arbeitgeber für und miteinander.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Spida Ausgleichskasse als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Spida im Sozialversicherungsunternehmen übernimmt nicht nur für seine Versicherten eine wichtige Aufgabe wahr sondern auch für seine Mitarbeiter/innen. Als Non-Profit Organisation sind nicht die Gewinne im Vordergrund, sondern die kompetente und seriöse Beratung der Mitglieder und Kunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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