Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spirax Sarco die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Wert wird auf Teamarbeit und gegenseitiges Unterstützen gelegt!
Spirax unterstützt die Familien und legt besonders Wert auf die Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter!
Jeder Kunde und jede Aufgabe ist anders und deshalb sehr interessant!
Keine gute Atmosphäre, in den letzen Jahren viele Leute haben/wurden gekündigt.
Jeder Mitarbeiter ist nur als zusätzlicher Kosten gesehen, gute Mitarbeiter mit mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit wurden gnadenlos entlassen.
In den letzen 5 Jahren wurden die Mitarbeiter von ca. 35 auf ca. 20 reduziert, und viel wurde in Deutschland verschoben (z. B. HR Abteilung).
Die Arbeit wird immer mehr und die Leute immer weniger, die Firma überlebt nur dank Mitarbeiter, die ständig Überstunden leisten und Ihre Freizeit und Wellbeing opfern, statt diese Leute zu fördern und zu schätzen, werden "Yes Man" geschätzt, die nur seht gut reden können.
Ein wunderbares Miteinander und Wertschätzung der Mitarbeiter!