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SPS 
Switzerland 
AG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein effizienter und strukturierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SPS Switzerland AG in Zürich als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine freundlichen Worte und dein positives Feedback zu unserem Einstellungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass du ihn als schnell, gut organisiert und effizient empfandest. Unser Team arbeitet hart daran, einen reibungslosen Ablauf für alle Bewerber zu gewährleisten, und es ist schön zu wissen, dass unsere Bemühungen etwas bewirken. Wir wünschen dir alles Gute für deine neuen Unternehmungen und hoffen, dass wir in Kontakt bleiben!

Liebe Grüsse
Emma Ling
HR SPS Switzerland

Die Firma will keine Veränderung. Erfahrungen von neuen Mitarbeitern nicht willkommen.

1,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei SPS Switzerland AG in Zürich als Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kultur sollte auch gelebt werden. Mitarbeiter machen über Dekaden nichts anderes. "Das haben wir immer schon so gemacht" wird im Finance gelebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung über Ihre Erfahrungen mit Kununu mitzuteilen. Wir schätzen das Feedback aller Bewerber sehr, da es uns hilft, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.

Es tut mir leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, unsere Unternehmenskultur sei nicht offen und wir seien resistent gegen Veränderungen. Wir bemühen uns, ein integratives und anpassungsfähiges Umfeld für jeden in unserem Unternehmen zu schaffen, und es ist enttäuschend zu erfahren, dass Sie hierbei möglicherweise zu kurz gekommen sind.

Wir legen Wert auf vielfältige Perspektiven und arbeiten kontinuierlich an der Förderung einer Kultur, die offenen Dialog und Innovation begünstigt. Ihre Erkenntnisse sind für uns entscheidend, um sinnvolle Änderungen vorzunehmen und die Erfahrungen von Bewerbern und Mitarbeitern zu verbessern.

Wenn Sie dafür offen sind, würde ich gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen und Ihre Vorschläge für uns erfahren. Bitte wenden Sie sich direkt an [Ihre E-Mail-Adresse/Telefonnummer]. Ihr Feedback wäre von unschätzbarem Wert für unser Wachstum und unsere Weiterentwicklung als Unternehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit, und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen.

Mit freundlichen Grüßen,

Liebe Grüsse
Emma Ling
HR SPS Switzerland

The HR department makes the first impression - applicants seem to be annoying

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei SPS Switzerland AG in Zürich als no specification beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- train employees
- revise the application process
- respond to queries within a reasonable time
- meeting applicants with appreciation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kandidatin, Lieber Kandidat,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Kununu Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen mit unserem Einstellungsverfahren zu geben. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und die Möglichkeit, uns zu verbessern.

Wir bemühen uns, allen Bewerbern ein positives Erlebnis zu bieten, und es tut mir leid zu hören, dass Sie unseren Prozess als langsam und unbefriedigend empfunden haben. Ihre Erkenntnisse sind von unschätzbarem Wert, und ich möchte Ihnen versichern, dass wir Ihre Anmerkungen ernst nehmen.

Wir überprüfen derzeit unsere Einstellungsverfahren, um festzustellen, in welchen Bereichen wir Effizienz und Kommunikation verbessern können. Ihre Erfahrungen werden uns dabei helfen, die notwendigen Änderungen vorzunehmen.

Wenn Sie zusätzliches Feedback oder spezielle Vorschläge haben, wie wir unser Verfahren verbessern können, bitte ich Sie, uns diese mitzuteilen. Wir sind bestrebt, von unseren Bewerbern zu lernen und ihnen in Zukunft die bestmögliche Erfahrung zu bieten.

Ich danke Ihnen noch einmal für Ihren Beitrag und wünsche Ihnen alles Gute bei Ihrer Stellensuche.

Emma Ling
HR SPS Switzerland

Effizienter Bewerbungsprozess, HR ist aktuell im Wandel, weshalb bezüglich Prozesse etwas Geduld gefragt ist

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SPS Switzerland AG in Zürich als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres Feedback nach Einreichung der Bewerbung


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Denn keiner tut was

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPS Switzerland AG in Opfikon als Bereichsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seid anständig und wertschätzend. Die Zeiten ändern sich,

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Musste ich auszeichnen und erklären….
  • Eher peinlich

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Digitalisierung auf Kosten der Menschlichkeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei SPS Switzerland AG in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Automatisierung ist super, solange Bewerber sich wertgeschätzt fühlen. Leider ist das nicht der Fall mit einer automatischen standard Email.


Zufriedenstellende Reaktion

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Kein Bescheid während knapp 2 Monaten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPS Switzerland AG in Zürich als Global Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man 2 Monate braucht, um für eine Position mit globaler Verantwortung Bescheid zu bekommen, dann verwundern mich die Bewertungen hier auf Kununu leider nicht. Mehr als desolat.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Auch nach Rückfrage keinerlei Information erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPS Switzerland AG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung der Unterlagen senden

Bewerber mit Respekt behandeln, statt einfach ignorieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Antwort nach 4 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei SPS Switzerland AG in Bern als Senior IT Project Portfolio Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Armutszeugnis für das HR und die ganze Firma, wenn ein Bewerber nach 4 Monaten auf eine Bewerbung keine Antwort erhält. Das ist Arrogant und Unanständig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nach Telefoninterview keine Rückmeldung erhalten

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei SPS Switzerland AG in Zürich als Assistent to General Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

-Nach einem Interview sollte ein Bewerber eine Rückmeldung erhalten

Bewerbungsfragen

Ich hatte vor über einem Monat ein Telefoninterview mit einem Recruiter von SPS und mir wurde gesagt, dass ich danach eine Rückmeldung erhalten werde. Leider habe ich bis heute nichts mehr von SPS gehört. So ein Fehler sollte nicht passieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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