Stadler 

Rail 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Positiver Empfang
Gegenseitiger berufsrelevanter Infoaustausch.
Ausführliche, sehr spannende Führung durch das Betriebsgelände.
Abschliessendes Gespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Absage kam relativ schnell.
Auf mein Mail, in dem ich mich nach den Gründen erkundigte, wurde sehr schnell mittels Telefonat reagiert.
Trotz Absage, fühlte ich mich sehr fair behandelt!

Verbesserungsvorschläge

Mündliches Jobangebot telefonisch und unbegründet abgesagt

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglich sehr gutem Gesprächsstart und weiteren Abmachungen wie weiter ging nichts mehr. Nach mehrmaligen Nachfragen (3x) kam eine 0815 Absage ohne jegliche Begründung oder Stellungnahme.

Verbesserungsvorschläge

+ Erster Telefonkontakt meinerseits sehr positiv und hilfreich
+ Zweiter Telefonkontakt meinerseits zur Bekräftigung meines Interesses wurde sehr gut aufgenommen.
+ Einladung zum Bewerbungsgespräch nur wenige Tage später (per Telefon und per Mail)
+ Personalerin sehr kompetent, freundlich, verständnisvoll und zuvorkommend. Nahm sich über 2 Stunden Zeit. Es blieben keine Fragen offen.
+ ebenfalls anwesender Abteilungsleiter gleichermaßen freundlich, konstruktiv und offen
+ kritische doch niemals entblößende Bewerbungsfragen
+ nach wenigen Tagen Einladung zu zweitägigem Probepraktikum
+ Probepraktikum zum Kennenlernen des Unternehmen, des Arbeitsbereichs und der potenziellen Kollegen.
- schriftlicher Test, der zu einem scheinbar beliebigen Zeitpunkt während des Praktikums gestellt wurde. Anstatt Verständnis- , Logik- , Analyse- oder Zusammenhangsaufgaben zu stellen wurden leider überwiegend spezifische Begriffe abgefragt, die man in der Praxis ebensogut kurz nachschlagen kann.
+ Abschlussgespräch, wiederum sehr ausführlich und freundlich mit Personalerin, Abteilungsleiter und Bereichsleiter.
+ Absage sehr persönlich und einfühlsam, telefonisch, zwei Tage vor dem ursprünglich angesagten Rückmeldungstermin.

FAZIT: Wirklich alles so wie es sein soll, nur der schriftliche Test scheint mir für eine wirkliche Bewertung des Kandidaten sehr abwegig.

Verbesserungsvorschläge

Die Auskünfte zum Stand der Bewerbung waren widersprüchlich und falsch, Hinhaltetaktik

Bewerbungsfragen

Es wurden leider nur diese Standard Fragen (wie aus einem gelernten Katalog gestellt)

Verbesserungsvorschläge

HR zeigte mir eine Überqualifizierung für die ausgeschriebene Stelle und unzureichende Entwicklungsmöglichkeiten in der Niederlassung auf und gab mir nützliche Tipps für eine Bewerbung in der Firmenzentrale

Verbesserungsvorschläge

Am anfang gings zügig voran, danach wahnsinnig schleppend und man wurde ständig vertröstet.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbung, wird mir telefonisch mitgeteilt, sie sehen mich eher für eine andere Stelle geeignet, als wofür ich mich beworben hatte. Terminvorschläge für ein Vorstellungsgespräch kommen immer telefonisch, auch abends bis 19:30 Uhr, keine Bestätigung per Mail.
Der Verschlag beinhaltet jedoch Komponenten, wofür ich keine Erfahrung hatte, meine Nachfrage, welchen Anteil dies an meiner Arbeit beeinhalten würde, ergab keine klärende Antwort, sondern die Antwort, alles würde in meiner Verantwortung liegen.
Beim Bewerbungsgespräch war dies auch von mir angesprochen - dass ich da keine Erfahrung hatte, obwohl es ein wichtiger Teil der Arbeit wäre, schien kein Hinderungsgrund zu sein. Weshalb ich als ungeeignet eingestuft wurde, für die Stelle, für die ich mich ursprünglich beworbenen hatte, blieb mir unklar, resp. waren wir uns wohl nicht einig, wie da meine Fähigkeiten wären.
Meine Absagegrund war auch ein zu langer Arbeitsweg, was für mich langfristig nicht sinnvoll gewesen wäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurden keine Fragen gestellt! Gar keine! Bis vielleicht auf eine: ob ich anfangen wolle.
Lediglich das Unternehmen wurde vorgestellt.
Stattdessen bekam ich dann am letzten Tag der Probezeit die Kündigung. Hire & Fire pur? Sozialverhalten geht anders!

Bewerbungsfragen