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Stadler 
Rail 
AG
Vorstellungsgespräche

297 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

297 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Positive Erfahrung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rheintal AG in St. Margrethen SG als Qualitätssicherung Inbetriebsetzung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erwartungen, Vorstellungen
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Positiver und wertschätzender Bewerbungsprozess bei Stadler

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail AG in Bussnang als Mitarbeiter Qualitäts- & Reklamationsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Der Bewerbungsprozess bei Stadler war vorbildlich.
  • Die Stellenausschreibung war präzise und gut verständlich, wodurch eine gezielte Bewerbung möglich war. Der Austausch mit der Personalabteilung verlief jederzeit offen, freundlich und informativ, mit regelmässigen Rückmeldungen zum Stand der Bewerbung.
  • Am Tag des Vorstellungsgesprächs wurde ich vom Teamleiter Qualitäts- & Reklamationsmanagement herzlich empfangen, der mir in einem Rundgang einen spannenden Einblick in das Unternehmen gewährte. Anschliessend durfte ich das Team BM sowie das Team ER/MA kennenlernen – beide Gruppenleiter vermittelten mir ein authentisches Bild der jeweiligen Bereiche und beantworteten meine Fragen ausführlich.
  • Das abschliessende Gespräch mit dem Leiter Produktionsplanung & -Steuerung, Teamleiter Qualitäts- & Reklamationsmanagement, HR Business Partnerin und mir verlief äusserst angenehm und wertschätzend. Alle Beteiligten zeigten grosses Interesse an meiner Person und meinen Fähigkeiten, was den gesamten Prozess besonders positiv gestaltete.
  • Dank dieses strukturierten, professionellen und respektvollen Ablaufs kann ich Stadler uneingeschränkt wärmstens weiterempfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Schein als Sein!

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail AG als Referent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern hat keine der mehreren hunderten Bewertungen (zum Teil sehr ausführliche) kommentiert- das sagt viel über die Feedback-Kultur des Unternehmens aus.

Bitte schickt keine unerfahrenen Interviewer zu Bewerbungsgesprächen, die von erfahrenen Kandidaten (w/m/d) lernen wollen, welche Fragen sie stellen sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Erstgespräch!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail AG als Recruiting Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin fragte mich “im Hinblick auf meine heutigen Fragen, welche weiteren Fragen hätten Sie sonst als Recruiter festgestellt?”
Beim Erstgespräch fehlte die rote Linie, Struktur. Candidate Experience scheint dem Unternehmen egal zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im Nachhinein doch froh um eine Absage.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadler Rail in Bussnang als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionellere Bewerbungsgespräche bitte. Etwas über meine Schullehrer zu erzählen ist wohl kaum relevant für die Kollegen bei euch. Zum Termin kamen nur eine Personalerin und ein Abteilungsleiter. Eine relevante Person fehlte. Man fragte mich detailliert über meine Hobbys und machte Notizen darüber wie bei einem Polizeiverhör.

Bewerbungsfragen

  • Warum Stellenwechsel.
  • Wer war mein Lehrer?
  • Welche Hobbies?
  • Detaillierte Fragen zu Hobbies.
  • Wie stelle ich mir die Arbeit vor.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exzellenter Bewerbungsprozess bei Stadler

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Rheintal AG in St. Margrethen SG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess bei Stadler: Effizient, transparent und respektvoll – uneingeschränkt empfehlenswert.

Bewerbungsfragen

Der Bewerbungsprozess bei Stadler war hervorragend. Die Stellenausschreibung war klar und informativ, was eine zielgerichtete Bewerbung ermöglichte. Die Kommunikation mit der Personalverantwortlichen war stets transparent und freundlich, mit regelmäßigen Updates zum Status meiner Bewerbung. Das Vorstellungsgespräch war professionell mit relevanten Fragen, die sowohl meine fachlichen als auch persönlichen Fähigkeiten berücksichtigten. Aufgrund dieses effizienten und respektvollen Prozesses kann ich Stadler wärmstens empfehlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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0815 Bewerbungsprozess ohne Dialog

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Bussnang AG in Bussnang als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf lesen und nach Erfahrungswerten fragen anstatt nur kritische Fragen zu stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fairer und zügiger Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Rheintal AG in St. Margrethen SG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellungsrunde der Teilnehmer
  • Allgemeine Fragen zur Person
  • Fragen zum beruflichen Werdegang
  • Gründe für den angestrebten Wechsel
  • Erwartungen und Vorstellungen an den Job
  • Eintrittsdatum
  • Gehaltsvorstellung
  • Rundgang im Unternehmen
  • Vorstellung und Kennenlernen Fachbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich hatte zwei sehr angenehme Bewerbungsgespräche in Frauenfeld. Es wurden keine Assesments durchgeführt.

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Rail AG als Technischer Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem 1. Bewerbungsgespräch etwas längere Wartezeit bis zum Bescheid, ansonsten hat für mich alles gepasst.

Bewerbungsfragen

Keine Aussergewöhnlichen Fragen wurden gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber haftet für Fehler anderer!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadler Rail in Bussnang als diverse Berufsbezeichnungen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Hintergrund dieser Bewertung liegt etwas länger zurück. Ende 2017 hatte ich mich bei Stadler über eine Personalverleihfirma vorgestellt und man war da ganz happy und guter Dinge. Es war aber Herbstferienzeit und ich solle noch zwei Wochen Warten bis man sich bei Stadler entscheidet. Nach den zwei Wochen (und ein paar Tagen, wo ich nichts gehört habe) bekam ich die unglaubliche Nachricht, dass man "angepisst" ist, weil ich zum angeblich ersten Arbeitstag nicht erschienen sei. Ich brauche mich gar nicht mehr melden.
Zu diesem Zeitpunkt hatte ich aber weder einen Vertrag noch irgendeine Zusage in der Tasche (oder sie hat mich nicht erreicht).
Offenbar ist da ein Fehler passiert, der entweder bei Stadler oder dieser Personalverleihfirma liegt. Aber ganz sicher nicht bei mir!
Dieses "Ereignis" liefert Stadler aber seitdem bis heute - über 7 Jahre später - als Grund für Absagen anstatt sich mal Gedanken zu machen, ob da nicht wirklich jemand anders Schuld daran hatte.
in diesen 7 Jahren hatte Stadler auch Stellen ausgeschrieben, die zu 100% zu meinem Profil passen und mich im Prinzip zum idealen Kandidaten gemacht hätten...
Eigentlich genug Stoff für eine Klage.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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