5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftung Arbeitsgestaltung in Schwerzenbach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, mir hat es gepasst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man lässt die Bewerber:innen unnötig lange auf eine Rückmeldung warten.
Bewerber/inHat sich bei Stiftung Arbeitsgestaltung in Schwerzenbach beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte sich schneller melden nach einer Bewerbung und allenfalls erwähnen, dass es noch einen längeren Zeitraum in Anspruch nimmt. Allenfalls kann eine Absage auch sofort gemacht werden, wenn der/die Bewerber:in nicht infrage kommen sollte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Zeitnahe Bearbeitung des Werbeprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stiftung Arbeitsgestaltung in Schwerzenbach als Standortleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Mehr Schein als Sein...
Bewerber/inHat sich 2013 bei Stiftung Arbeitsgestaltung in Schwerzenbach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arroganter Umgang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genügend: 1.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2008 bei Stiftung Arbeitsgestaltung in Schwerzenbach als Ausbilder beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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