4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Mitarbeiter Empfang.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stiftung RgZ in Zürich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich vor 13. Tagen beworben und bis heute nichts, absolut gar nichts gehört. Unanständiger und respektloser geht es nicht mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unfähig und anonym-unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stiftung RgZ in Zürich als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe mich als HR beworben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stiftung RgZ in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR ist die Visitenkarte des Unternehmens. Die Personalabteilung wie in der Steinzeit. Die billige Standardbrief Kommunikation ist unprofessionell. Denken überhaupt nicht an Employer Branding. Ich hatte das Gefühl, dass die Personalverantwortlichen vor meinen Qualifikationen Angst hatten. Dann muss das Unternehmen jedoch klar angeben, dass Personal mit akademischer Ausbildung und fundierten Erfahrung im strategischen HRM unerwünscht ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Betreuer / Betruerin 80 %
Bewerber/inHat sich 2017 bei Stiftung RgZ in Stallikon als Betreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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