2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz und Verbindlichkeit sind wichtig. Bewerbende und Mitarbeitende verdienen das. Von der Leitung HR hingehalten zu werden und mehrfach zugesagte Termine ohne Bescheid verstreichen zu lassen, ist nicht nur schlechter Stil, sondern wirkt auch nicht professionell. Ein mit 60 - 90 Minuten angesetztes Gespräch sollte zudem nicht 2 1/2 Stunden dauern.