65 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2013 bei TDC Switzerland Sunrise in Zürich als System Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schlecht geführtes Interview. Drei Leute sind beim ersten Gespräch dabei, eine davon redet. Standard Fragen, Firma wird hoch gelobt und über alle anderen gestellt. Quasi wir sind die Besten und Innovativsten.
Man wird ausgefragt über die alte Firma, man bekommt den Eindruck das es hier eher darum geht herauszufinden wie es die anderen machen. Lohnniveau ist eher tief im IT Bereich. Die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses ist schlichtweg Katastrophe! Keine Info's, keine Antowrten auf E-Mails!
Achtung, wer nicht gerne in Grossraumbüros arbeitet ist hier definitiv falsch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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...Denn Sie wissen nicht was sie tun
Bewerber/inHat sich 2013 bei TDC Switzerland Sunrise in Zürich als Leiter Sales Operations Sunrise Center beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage weil Vorgesetzter von heute auf morgen nicht mehr im Unternehmen ist. Ist doch kein Grund, dafür gibt es einen Stellvertreter oder eine ad interim Leitung.
Bewerbungsfragen
Leerzeiten im Lebenslauf
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Professionalität des Gesprächs
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in Ordnung
Bewerber/inHat sich 2013 bei upc cablecom in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ging rasch voran; man wurde stets informiert. Die Vorbereitungen (Assessment) dauern einige Stunden (kann man zu Hause machen). Etwas seltsam: Während die meisten Firmen sich bei Bewerbern Mühe um guten Eindruck machen, kam mir das hier eher im Gegenteil vor, eventuell war das auch eine "Gesprächsmethode".
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Sehr unausführliches Gruppeninterview, kaum Gelegenheit über die Stärken und Fähigkeiten zu sprechen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Cablecom in Otelfingen als Technischer Kundensupport beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Gruppeninterview mit mehreren Teilnehmern für mehrere Stellen im technischen Kundensupport. Hier wurde man mit den anderen interviewt bzw. es wurden sehr lasche Fragen gestellt.
Als Beispiel wollten die Wissen ob man mehrere Sprachen kann oder ob man daheim ein WLAN besitzt und was für Geräte man hat. Es waren teilweise Leute dabei die noch nie was mit Telekommunikation zu tun hatten - man wird erstmal angelernt sollte man den Job bekommen.
Wir durften dann für über eine Stunde ins Call-Center und einem Mitarbeiter bei der Arbeit zu hören.
Danach wurden einzeln Fragen gestellt, was jedoch nur sehr kurz war und irgendwie nicht so Bewerbungstypisch. Auch konnte man nicht mal auf die eigenen Stärken und Fähigkeiten eingehen.
Alles in allem fand ich das Gruppeninterview eher schwach da man sich nicht wirklich beweisen konnte. Es waren wohlgemerkt ca. 8 Personen anwesend.
Ich erhielt eine Absage, als ich per Mail dem HR antwortete, warum ich die Stelle nicht erhalten hatte, bekam ich einfach keine Antwort. Das finde ich persönlich ziemlich schwach!
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen wurden nicht gefragt!
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
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Missglückte Selektion, miese Behandlung!
Bewerber/inHat sich 2011 bei TDC Switzerland Sunrise in Zürich als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Miserabel, menschenverachtend!
Bewerbungsfragen
- Zahlenflair als Stärke
- Neue Herausforderung!
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Bewerbung bei Sunrise lässt auf sich warten
Bewerber/inHat sich 2012 bei Sunrise Communications Group AG in Zürich als k.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam nach einem Monat eine Absage nach dem ich mich beworben hatte.
Es ist traurig das sich HR Leute kanditaten solang warten lassen ohne zwischendurch eine Bestätigung oder sonstiges mitzuteilen.
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Speditiver Prozess Interessante und transparente Gespräche
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sunrise in Zürich als B2B Service beworben und eine Zusage erhalten.
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Nach dem Vorstellungsgespräch nie eine Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sunrise Communications AG in Zürich als Digital Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Sehr sympathisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Cablecom in Otelfingen beworben und eine Absage erhalten.
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Auch so geht Employer Branding
Bewerber/inHat sich 2018 bei TDC Switzerland Sunrise in Zürich als HR beworben und eine Absage erhalten.
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