SVA 

Zürich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war online und sehr spannend und aufschlussreich. Es wurden zuerst Fragen gestellt (inkl. Lohnvorstellung), danach bekam man mehr Infos über die ausgeschriebene Stelle und der SVA und zum Schluss durfte man noch seine Fragen stellen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hatte nach dem Gespräch ein gutes Gefühl. Anschliessend wurde ich nach 24h zu einem Schnuppertag eingeladen und erhielt dort einen guten Einblick in die Abteilung und deren Arbeit und konnte das Team kennenlernen. Am Ende vom Tag hatte ich nochmals ein Gespräch. Daraufhin wurden Referenzen eingeholt und ich bekam innert 1 Woche denn definitiven Bescheid. Alles in allem verlief der Bewerbungsprozess tiptop!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man kann es wohl wirklich nicht relativieren, dass hier viele über die hohe Arbeitsbelastung sich beschweren und daher eine grosse Fluktuation herrschen müsste - dementsprechend sind auch immer wieder die gleichen Stellen ausgeschrieben. Wer mit besten Absichten und einem äusserst genauen Profil sich dort bewirbt und dann eine nichtssagende Absage erhält UND sich darauf auch noch telefonisch erkundigt - erhält Gründe die nichts als reine Ausflüchte sind. Das zeigt auch die gute Candidate Experience - wie sie hier schon beschrieben ist. Eine wertschätzendere Art und Weise wäre wirklich angebracht - es profitieren beide Seiten davon, nur hat die eine Seite den Vorteil noch nicht erkannt.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung ins HR bringen

Verbesserungsvorschläge

Begründung für eine Absage sollte für den Bewerber klar nachvollziehbar sein und nicht einfach: "Absage im Kontext der vielen Bewerbungen"

Verbesserungsvorschläge

Der Grund für die Bewerbung war, nebst der Stelle an sich, das ansprechende Stelleninserat. Besonders einladend war, dass ermutigt wurde, sich zu Bewerben, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind. Was bei Stellenbeschrieben von anderen Unternehmen nicht der Fall war.

Das erste Gespräch war sehr spannend, nebst den Details zur ausgeschriebenen Stelle wurden die menschlichen Aspekte besonders hervorgehoben. Das Gespräch war angenehm und fordernd zugleich. Ich wusste, worauf ich mich einlasse. Die Anforderungen und Erwartungen (persönlich wie beruflich) wurden klar kommuniziert. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe bei welchem die Werte der Unternehmung klar übermittelt wurden. Nach dem Gespräch hatte ich, unabhängig von der Entscheidung, ein sehr gutes Gefühl.

Das Feedback zum weiteren Vorgehen erfolgte innert 24 Stunden. Auch bei der Terminfindung wurde schnell und unkompliziert eine Einigung erzielt. Das zweite Gespräch beinhaltete einen Einblick in das operative Tagesgeschäft. Dies war sehr spannend zumal so ein vertiefter Einblick in den möglichen Alltag ermöglicht wurde.

Auch das Feedback zu diesem "Schnuppertag" und zum weiteren Vorgehen erfolgte innert 24h. Leider wurde aus der ersten Stelle nichts. Ich wurde jedoch auf eine weitere Stelle aufmerksam gemacht, welche interessant für ich sein könnte. Diese pro-aktive Vorgehensweise hat mich sehr überrascht - vorbildlich!

Die weiteren Gespräche zeigten sich ebenfalls sehr spannend und fordernd. Das hohe Mass an Professionalität, die konstruktiven Fragen, die Gesprächsführung auf Augenhöhe sowie das Eingehen auf persönliche Aspekte ermöglichten für mich als Bewerber einen sehr guten Einblick in die Kultur der Unternehmung. In einem weiteren Schritt durfte ich einen Persönlichkeitsfragebogen zur Selbsteinschätzung ausfüllen, welcher zusammen mit den zuständigen Abteilungen besprochen wurde. Es handelte sich hierbei um keinen Test - ich hatte auch nicht das Gefühlt getestet zu werden. Ich fand die Anwendung von diesem Instrument sehr spannend und fortschrittlich da so versucht wurde, der Subjektivität von Bewerbungsgesprächen Herr zu werden.

Grundsätzlich kann ich nur dazu ermutigen, sich bei der SVA zu bewerben. Der positive Eindruck, welcher das Inserat erweckt hat, hat sich im kompletten Bewerbungsverlauf bestätigt. Die Gespräche haben es in sich, sind aber zu jedem Zeitpunkt menschlich und interessant. Seien sie offen, kritisch und authentisch. Und wenn es beim ersten Mal nicht klappt, versuchen sie es nochmals...

Ich hoffe, meine Bewertung konnte Ihnen weiterhelfen.

Verbesserungsvorschläge

3 Wochen nach Bewerbung Absage mit der Begründung: "Auf unsere Ausschreibung haben wir viele Bewerbungen erhalten. Leider konnten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen." 3 Wochen später ist das genau gleiche Inserat wieder online.. Scheint ja nicht sonderlich erfolgreich gewesen zu sein, vielleicht sollten Sie das Auswahlverfahren überarbeiten oder die Stellenbeschreibung präzisieren

Verbesserungsvorschläge

Dazu fällt mir nichts ein. War alles top.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass es nicht geklappt hat. Ganzer Ablauf war super, alle sehr freundlich. Absagegrund war nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt mit der SVA Zürich war zu jederzeit freundlich und sehr zuvorkommend. Ich musste das erste Gespräch leider kurzfristig absagen, erhielt aber umgehend und problemlos einen neuen Termin.

Das Gespräch war sehr freundlich und offen, was mir persönlich sehr gefiel. Leider sagte mir am Ende die Stelle nicht genug zu.