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SWICA 
Gesundheitsorganisation
Vorstellungsgespräche

44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr tolle Atmosphäre

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe alles sehr gut empfunden. Nach der Bewerbung ging es sehr schnell - auch das zweite Gespräch hat zeitnah stattgefunden. Die Interviewer waren sehr nett und ich habe mich wohl gefühlt. Die Gespräche verliefen strukturiert.
Leider kam es trotzdem zur Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller sympathischer, professioneller und moderner Bewerbungsprozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Fachspezialist Präventionsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Persönlichkeit, wie würde sie der vorherige Vorgesetzte oder die Teamkollegen bewerten, wie reagieren sie auf diverse Situationen (Fallbeispiele)
  • Freie Erzählung über den eigenen Werdegang und wieso diesen Weg eingeschlagen!
  • Es war ein angenhmer Dialog und man konnte sich offen und persönlich verhalten. Einen sehr kollegialen aber dennoch professionellen Umgang. Die Bodenständigkeit und Leichtigkeit sowie das unkomplizierte der SWICA ist total gegeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathisch, aber sich selbst zu sicher

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Sachbearbeiterin Inkasso beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Planung
• Den Bewerbern nicht ständig under die Nase reiben, man sei nur ein Teil vieler Bewerber
• Kann einschüchternd wirken, eigentlich sollte man jeden Bewerber für sich gewinnen wollen und nicht einschüchtern
• Rücksicht auf Bewerber, dieser könnte allenfalls auch mehrere Bewerbungsverfahren offen haben, damit man weiss wo der Zeitrahmen liegt
• Beim Schnuppern den Bewerber lieber in den Alltag schmeissen, anstatt zu viel vorzubereiten, geplant war ein ganzer Nachmittag, war aber nur Anderthalbstunden da
• Teamleiterin wollte weiteres Vorgehen besprechen, wirkte sehr unseriös, da sie keinen Schluss fand

Bewerbungsfragen

  • Werdegang
  • Hobbies
  • Ziele
  • Stärken
  • Schwächen
  • Warum diese Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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HR-Umgang mit hoch-qualifizierten Bewerbern Zu-/Absageprozess enorm verlangsamt, daher selbst anders entschieden

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Diverse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Coaching im HR - Bereich. Prozess "Umgang mit Bewerbern" strukturieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SWICA in Winterthur als Leiterin Berufsbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht um Rückmeldung innert 3 Tagen bitten und Rückmeldung des Unternehmens bleibt mind. 2 Wochen nach Bewerbungsgespräch aus. Danach vertröstet und dann 4 Wochen später doch eine Absage. No Go.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Lange Entscheidungswege

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei SWICA in Winterthur als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Selten so eine schlechte HR gesehen!!!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Merkwürdige Firma

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung erhält man keine Antwort. Dies zeugt nicht gerade von Professionalität.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Transparentes Bewerbungsverfahren

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Aufgaben machen Sie gerne?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Projektleiter

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

(+) Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr positiv und wertschätzend. Klima und Inhalte waren angenehm und interessant.
(?) DasTeam-Interview hatte einen sehr kritischen Charakter. Bei mir entstand der Eindruck der "Ablehnung". Dies könnte sensiblere Geister abschrecken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Meine Bewerbung als Projektleiter

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde sehr gut und umfassend aufgezeit was meine zukünftigen Aufgaben sein werden. Ich hatte auch Gelegenheit mit dem zukünftigen Kollegen und Kolleginnen zu Sprechen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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