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44 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fast 4 Monate wurde das Bewerbungsprozess in die länge gezogen, um dann eine Absage zu bekommen..

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei swica in Zürich als Kundenberaterin Allrounder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich die Zeit nehmen, wenn sich jemand bewirbt. Oftmals musste ich mir anhören, dass sie momentan viel zu tun haben und es deshalb eine Weile dauern kann (das war anfangs auch verständlich) aber das ging all die Monate so. Dazu musste ich mich öfters melden um zu fragen wie es weiter geht, was meiner Meinung nach nicht in Ordnung ist. Ich kann es nicht nachvollziehen, das man ein Stelleninserat veröffentlicht aber dann keine Zeit hat, für den Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HasbanSenior Spezialistin HR Recruiting (60%)

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zum Rekrutierungsprozess zu geben. Es tut uns leid, dass sich der Prozess etwas länger hingezogen hat. In Zukunft werden wir versuchen, schnelleres Feedback an Kandidaten zu geben.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Stellensuche.

Herzliche Grüsse
Beatrice Hasban

Lange Wartenzeiten - bis zu 3 Monaten und dann Absage

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWICA Gesundheitsorganisation in St. Gallen als medizinischer Kodierer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was ist ihr Traumberuf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HasbanSenior Spezialistin HR Recruiting (60%)

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zum Rekrutierungsprozess zu geben. Es tut uns leid, dass sich der Prozess etwas länger hingezogen hat. In Zukunft werden wir versuchen, schnelleres Feedback an Kandidaten zu geben.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Stellensuche.

Herzliche Grüsse
Beatrice Hasban

Warten, warten, warten…Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWICA in Winterthur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierungsprozess verbessern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HasbanSenior Spezialistin HR Recruiting (60%)

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst! Es tut uns leid, dass du enttäuscht wurdest. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir werden versuchen, unsere Abläufe zu verbessern.

Viel Erfolg bei deiner weiteren Suche!

Herzliche Grüsse
Beatrice

Zuerst eine mündliche Zusage, danach eine Absage

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Aarau als Kundenberater Allrounder beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Hinweis, dass man keinen Eintrag im Privatauszug haben darf im ersten Gespräch mitteilen damit man sich grosse Enttäuschungen und Hoffnungen ersparen kann

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken, Schwächen, Charakter allgemein
  • Grund für den Wechsel, Lücken im Lebenslauf allgemeine Lebenslauf Infos
  • Wie ich mit Druck und Stress umgehe
  • Im Grunde wird man bei Swica sehr detailliert ausgefragt. Sie wollen wirklich enorm viel wissen und die ganze Prozedur bis man dann den definitiven Bescheid erhält dauert echt lange.
  • Trotz allem fühlte ich mich enorm wohl, die sympathie war da und es hat von beiden Seiten sehr gut gepasst weshalb es dann schlussendlich per Telefon zur Zusage gekommen ist. Ich habe mich wahnsinnig darüber gefreut.
  • Per Mail habe ich dann vom HR erfahren dass ein Betreibungs und Privatauszug (Strafregister) verlangt wird. Ich war etwas überrascht dass diese wichtige Info erst nach einer Zusage kommt. Trotz allem habe ich offen kommuniziert dass ich einen Eintrag habe der jedoch mit der Tätigkeit überhaupt nichts zu tun hat. Auf Grund dieses Eintrags wurde mir dann telefonisch mitgeteilt dass ich die Stelle nun doch nicht habe da Swica keine Mitarbeiter mit einem Eintrag einstellt. Ich war enorm verletzt und ganz besonders enttäuscht von der Art und Weise wie Swica damit umgegangen ist.
  • Alle anderen positiven Aspekte und Begeisteeung von mir und meiner Person wurden direkt weggeworfen und man ist abgestempelt. Hätte man den Hinweis direkt beim 1 Gespräch erwähnt so hätte man viel früher das Ganze beenden können und viele Hoffnungen und Nerven einsparen können.
  • An dieser Stelle hoffe ich dass Swica etwas daraus lernen kann und das nächste mal überlegter vorgeht und nicht erst eine Zusage erteilt um danach wieder abzusagen.
  • Ebenfalls möchte ich ein grosses Danke an die Person geben die mein Vorgesetzter geworden wäre, und sich für mich eingesetzt hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HasbanSenior Spezialistin HR Recruiting (60%)

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es tut uns leid, dass du enttäuscht wurdest. Wir haben dein Feedback ernst genommen und nochmals sichergestellt, dass ein Betreibungs- und Strafregisterauszug rechtzeitig im Rekrutierungsprozess eingefordert wird. So vermeiden wir Missverständnisse und Enttäuschungen.

Wir schätzen deine Offenheit und danken dir auch für die positiven Worte. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüsse
Beatrice Hasban

Absage weil man nicht wusste wenn man einstellen möchte

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich beworben und bin zu 2 Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Die Gespräche waren angenehm und sympathisch. Jedoch ging der Bewerbungsprozess über mehrere Monate und bekam dann die Absage, weil Sie doch ein anderes Stellenprofil bevorzugen. Um auf beiden Seiten Zeit zu sparen hätte man von Anfang an gleich absagen können oder transparenter kommunizieren. Absage per Telefon war auch sehr schwammig und nicht so klar formuliert vom HR. Dies wäre sicher zu verbessern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Zeit.

Es freut uns zu hören, dass du die Interviews als angenehm und sympathisch empfunden hast.

Es gibt unterschiedliche Meinungen wie lange ein idealer Bewerbungsprozess dauern sollte. Jedoch ist es nicht in unserem Interesse, dass sich der Bewerbungsprozess über mehrere Monate erstreckt. Dennoch kann es vorkommen, dass in Ausnahmefällen der Prozess aus unterschiedlichen Gründen länger dauert als vorgesehen. Weshalb es bei dir zu Verzögerungen kam, kann ich aufgrund deiner Anonymität leider nicht beurteilen.

Die Absagen nach einem Interview erfolgen telefonisch. Eine ideale Möglichkeit, um seine offenen Fragen zu platzieren oder HR um eine präzisere Rückmeldungen zu bitten. Sofern du daran interessiert bist, ein detaillierteres Feedback zu erhalten, gehe ich dem gerne nach und freue mich auf deine Kontaktaufnahme.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüsse,

Christina

Zu jedem Zeitpunkt im Prozess sehr wertschätzend

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur als Assistenzpsychologin Sante24 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich habe mich während der Vorweihnachtszeit letzten Jahres als Assistenzpsychologin beworben und durfte einen sehr schönen Recruitingprozess erleben. Die Personalerin hat eine klare Struktur vorgegeben, gleichzeitig haben sich die Gespräche sehr natürlich und authentisch angefühlt. Gerne hätte ich sofort zugesagt, habe mich aber aus diversen Gründen für eine andere Stelle entschieden. Meine Erfahrung war aber so positiv, dass ich mich in Zukunft gerne wieder bei der SWICA bewerbe und es meinen Freunden auch wärmstens empfehlen empfehlen kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Wow - herzlichen Dank, dass du dir kurz vor Weihnachten Zeit genommen hast, deine positive Erfahrung als Bewerberin / Bewerber mit anderen zu teilen. Es freut uns sehr, dass du SWICA als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst und auch deinen Freunden wärmstens empfehlen kannst.

Für das neue Jahr wünschen wir dir alles Gute, Glück und vor allem Gesundheit.

Herzliche Grüsse,
Christina

Toller und sehr sympathischer Bewerbungsprozess. Sehr menschlich und wertschätzend!

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Zürich als Teamleiter Kundencenter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besser die CVs vor dem Vorstellungsgespräch durchlesen. Da der Absagegrund nach 3. Interview eigentliche bereits im Lebenslauf ganz klar zu lesen war (WEITERBILDUNG).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Zeit unseren Bewerbungsprozess trotz der Absage so positiv zu bewerten. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne entgegen und werden künftig darauf achten, dass mögliche Ausscheidungskriterien früher angesprochen werden.

Herzliche Grüsse

Christina

Wow, nach einem Tag der Bewerbugn kam sofort eine Absage!

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Krankenversicherung AG in Winterthur als Irrelevant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich agieren!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung. Es gibt unterschiedliche Meinungen wie schnell eine Absage erfolgen sollte. Wenn ein klarer Absagegrund vorliegt, sind wir der Auffassung, dass wir zeitnah reagieren und den Bewerbenden nicht unnötig warten lassen sollten. Zudem legen wir Wert auf eine wertschätzende Absage mit der Möglichkeit uns bei Fragen zu kontaktieren. Falls du wissen möchtest, welche Gründe zu einer schnellen Absage geführt haben, stehen dir die zuständige Recruiting Ansprechperson oder ich gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir auf der Suche nach einer neuen Herausforderung viel Erfolg.

Herzliche Grüsse

Christina

Halten sich nicht an Absprachen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SWICA Gesundheitsorganisation in Winterthur als Sachbearbeiterin EFZ Telefon Hotline beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten, Vorbereitet sein beim Schnuppern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns Leid, dass Absprachen nicht eingehalten wurden und du uns als unvorbereitet im Schnuppertermin wahrgenommen hast. Gerne kannst du dich bei mir melden, damit wir deine Situation besser verstehen und zukünftig verbessern können. Ich hoffe von dir zu hören und wünsche dir alles Gute.

Herzliche Grüsse

Christina

Noch selten so unprofessionelles Bewerbungsverfahren erlebt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei swica in Zürich als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehrmalig versendete Copy/Paste-Absagen im folgenden Stil:
Chapeau! Sie haben in Ihrem Berufsleben schon viel erreicht. Das hat uns beeindruckt. Auch für diese Stelle bringen Sie wichtige Voraussetzungen mit. Und doch reicht es dieses Mal nicht ganz, weil andere bei dem einen oder anderen für uns wichtigen Punkt noch etwas mehr an Erfahrung und Vorwissen mitbringen.

Wir freuen uns, wenn Sie SWICA weiterhin als Arbeitgeber im Auge behalten und sich über die freien Jobs informieren. Am einfachsten geht das mit unserem JobAbo. Damit liefern wir Ihnen alle unsere Vakanzen kostenlos direkt in Ihre Mailbox und das Einrichten dauert keine Minute.

Haben Sie Fragen zu diesem Entscheid? Wir sind gerne für Sie da. Weiterhin alles Gute und viel Erfolg in allem, was Sie anpacken.

Also liebe HR-Mitarbeiter und Manager! Sie erwarten von Bewerbern perfekte Unterlagen, wollen urteilen, ob die Bewerber zu Ihrer Firma passen und selber sind Sie nicht mal fähig, eine ordentliche Antwort zu schreiben? Stattdessen nur falsche, leere Versprechungen? Das ist schlicht inkompetent und unprofessionell! Sie gehören definitiv nicht dorthin, wo Sie sind!!!

Erklärung der weiteren Schritte

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin
Lieber Bewerber

Ich kann Ihren Frust verstehen. Sie haben sich mehrmals bei uns beworben und haben jeweils in der Vorselektion eine Standardabsage erhalten. Ich nehme an, dass Sie mit dem zuständigen HR Manager / Spezialist Recruiting nicht in Kontakt getreten sind und daher noch immer nicht wissen, weshalb wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen konnten. Daher empfehle ich Ihnen, wie in der Absage angeboten wurde, sich mit dem zuständigen HR Manager / Spezialist Recruiting oder gerne auch mit mir in Verbindung zu setzen, damit Sie eine ausführliche Begründung zu Ihren Bewerbungen erhalten. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Herzliche Grüsse,

Christina

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