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18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Deutsche brauchen sich erst gar nich bewerben!

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss International Air Lines in Zürich als Flugbegleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Zeitpunkt des Castings (also die Kommunikation) war alles super, tolle Wegbeschreibung und auch bei Nachfrage wurde direkt weitergeholfen!
Doch liebes SWISS Team, wenn ihr eh nicht plant Bewerber aus Deutschland einzustellen, dann erspart uns doch bitte die weite Anreise und gebt uns direkt per
Email eine Absage!!! Leider war der Castingtag ein absoluter Flop! Weder Bewerber aus Deutschland noch erfahrene Flugbegleiter anderer Fluggesellschaften sind über die 1. Runde (Kurze Vorstellung/kennen lernen) hinaus gekommen! Und mit der Begründung: „die Swiss sucht Mitarbeiter welche sich mit der SCHWEIZ identifizieren ...“ (wird definitv bei einer Vorstellung von 1 Minute Vorgabezeit deutlich *ironie) war uns dann auch klar das der Grund der war, das wir nicht aus der Schweiz stammen! Leider ein starkes Amutszeugnis der Airline. Da würde ich schon fast von Diskriminierung sprechen ...
Fazit: spart euch die Anreise!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JansenManager HR Communication

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Interesse an einer Position bei SWISS. Wir bedauern, dass Sie das Cabin Crew Casting als eine negative Erfahrung erlebt haben.

SWISS ist traditionell in der Schweiz verankert und doch ist es die Internationalität, die uns genauso ausmacht. Auch in unserem Kabinen-Team sind viele internationale Kolleginnen und Kolleginnen für SWISS im Einsatz. Wir beschäftigen insgesamt Personen mit knapp 80 unterschiedlichen Nationalitäten. Gerade diese Vielfalt und Diversität ist ein wichtiger Bestandteil unserer starken Kultur und oftmals das Kriterium, welches unsere Bewerber und Mitarbeitende am meisten schätzen

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute.

Liebe Grüsse
Nicole Jansen, HR Communication

Bis heute nichts gehört

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss International Air Lines in Basel als Praktikant/-in Business Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stelle wurde Anfangs November ausgeschrieben. Ich habe meine Bewerbung erstellt (logischer weise mit mehreren Stunden Aufwand). Ich habe bis heute kein Feedback erhalten!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole JansenManager HR Communication

Update zu ihrem Feedback:

Dank Ihrer Rückmeldung konnten wir zwischenzeitlich den internen Prozess im Detail prüfen und die Ursache finden. In Zukunft können wir in diesem Bereich wieder unseren gewohnten Qualitätsanspruch sicherstellen.

____________________________________


Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir bedauern sehr, dass Sie auf Ihre Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten haben.

Über das Bewerber-Cockpit auf unserer Website wird grundsätzlich jedes Mal sofort nach dem erfolgreichen Upload von Bewerbungsunterlagen eine automatische Bestätigung versendet. Nachdem wir die Bewerbungsunterlagen geprüft haben, melden wir uns jeweils bei unseren Bewerbern per E-Mail oder telefonisch zurück.

Gerne gehen wir Ihrem konkreten Fall nach und prüfen die Angelegenheit im Detail. Dafür bitten wir Sie, uns via E-Mail mit Ihrem vollen Namen zu kontaktieren, damit wir persönlich mit Ihnen Kontakt aufnehmen können. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

Freundliche Grüsse
Nicole Jansen, HR Communication

Großer Name und wenig dahinter

3,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swiss International Air Lines in Zürich als Fluggerätmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hauptsächlich ging es um die Notwendigkeit des Neuen Swiss Logoauftritts.
Ich war den Verantwortlichen durch eine vorhergehende Beschäftigung (im selben Business) bekannt und hätte eine Inhaltlichere Unterhaltung erwartet.
Gehaltsvorstellungen der Firma lag weit unter dem der Mitbewerber.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Dich Deine Freunde beschreiben.
  • Englisch Konversation über Allgemeines im Leben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider "nein", aber warum?

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Swiss International Air Lines in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche Eigenschaften (3 pos/3 neg) würde ein Kollege über Sie nennen ?
  • Begründung für berufliche Veränderung und warum gerade jetzt?
  • Aktuelle Tätigkeit im Detail (Ablauf eines typischen Arbeitstages)
  • Warum sollten wir gerade Sie einstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Toller und respektvoller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swiss als Inflight Development Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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I was offered an interview but could not make the date and asked for an alternative. They sent a thank-you bye-bye mail.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss International Air Lines in Basel beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Alana GahlerSenior Manager Employer Marketing

Dear applicant

Thank you for your comment and your open feedback. We deeply regret the experience you made and would like to find out, how this mistake could happen. To do so, we would highly appreciate if you could give us more information like your name and or the position you applied for via email: employee.experience@swiss.com or via telephone: 044 564 44 22.

Thank you in advance and best regards

Alana Gahler
HR, Employer Marketing

Top von Anfang bis Ende

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Swiss International Air Lines in Zürich als Pricing & Revenue Management Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gut: 3.7 von 5 Sternen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Swiss International Airlines in Kloten beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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