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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter:innen, die bei Swiss International Air Lines ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
21 Praktikant:innen empfehlen Swiss International Air Lines als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es ist ein sehr modernes Grossraumbüro. Darum ab un an ziemlich laut. Es gibt aber viele Möglichkeiten sich an leise Orte zurück zu ziehen
offenheit, kommunikation, zusammenhalt
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Sicherlich eines der besten Attribute des Arbeitgebers sind, dass man selbst als Praktikant von den meisten Benefits profitieren kann und zudem auch, dass man mit jedem Kollegen (selbst mit dem MB) per-Du ist.
Wie schon erwähnt, dass eine Festanstellung nicht wirklich möglich ist.
Man könnte das Prakitkumssystem überdenken und wirklich nur Praktikanten suchen, wenn man danach auch Festanstellungen in Anbieten kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen und auch in meinem Team sehr gut. Da ich sehr viele Schnittstelle hatte, kann ich jedoch auch bezeugen, dass es Abteilungen gibt, wo man mit dem Titel "Praktikant" wenig respektiert wird.
Stimmt überein
Sehr gute Beachtung einer gesunden Work-Life-Balance.
Es ist ein Bisschen schade, dass man als Praktikant praktisch keine Möglichkeit auf eine Festanstellung hat.
Schwierig zu Beurteilen, da ich einen Praktikumslohn habe.
Hohe Anerkennung an die SWISS, dass sie so viel wie möglich mit der Pigna und anderen sozialen Institutionen zusammenarbeiten.
In meinem Team war der Zusammenhalt stets da, wenn man jedoch mit anderen Abteilungen arbeitet, kommt es schon auch dazu, dass jeder seine Begehren als die Wichtigsten erachtet.
Kann ich nicht bewerten, da wir ein ziemlich junges Team sind.
Meine Vorgesetzen waren stets freundlich und kollegial. Sie haben sich stets für mich eingesetzt im Team wie auch gegenüber anderen Schnittstellen
Das Marketing besitzt "Openspacing". Jedoch haben alle ihre eigenen "fixen" Arbeitsplätze. Da wir nicht alle die gleichen Laptops besitzen, besteht auch oftmals ein Chaos mit der Technik (Dock-in Station etc.).
Man wird stets über das Intranet, wie auch vom Director über interne wie auch externe Ereignisse informiert.
Mir ist keine negative Situation bezüglich Gleichberechtigung aufgefallen.
In meiner Abteilung bekommt man rasch eigene Projekte zur Realisierung. Diese sind häufig auch sehr gross, wo man viel erlernen kann, jedoch auch sehr viel Kreativität einbringen kann.
Sehr kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre. Flugvergünstigungen von Anfang an, auch für Lernende / Praktikanten. Gute interne Kommunikation.
Kein Mitarbeiterrabat in Kantine (öffentliche Kantine im Haus).
Praktikanten nicht nur ausnehmen sondern Möglichkeiten bieten etwas zu lernen / Qualifizierte direkte Vorgesetzte / nicht nur nehmen, auch geben
Kollegiale Stimmung aber trotzdem stets profesionell
Die offene, zielorientierte und unkomplizierte Umgangsart unter Kollegen sowie mit Vorgesetzten, die Gleichberechtigung aller Kollegen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität und sexueller Ausrichtung.
Teilweise arbeitet man mit Systemen/Tools die nicht zuverlässig funktionieren. Dabei wird auch oft das Problem nicht behoben sondern work arounds für die Anwender gesucht.
Angebote für Mitarbeiter grossflächiger umsetzen, Aussenstationen nicht vergessen, Kommunikation und Zusammenhalt mit Tochterfirmen und Mutterunternehmen verstärken
öfters stessig, sonst sehr angenehm
Es gibt angebote wie Yoga, Sport etc. allerdings grundsätzlich auf Freizeit und die Kosten müssen selbst getragen werden. Ausserdem findet alles im Hauptsitz in Zürich statt, Aussenstationen wie Basel, Genf und Lugano haben davon nicht viel.
Es ist sicher möglich innerhalb der Swiss weiter zu arbeiten und auch aufzusteigen. Ausserdem weiss ich von einigen Arbeitskollegen die eine Stelle in der besser bezahlten Pharma Industrie in Basel Fuss fassen.
Das Gehalt für Praktikanten ohne Studium ist mit CHF 1500.- brutto nicht schlecht. Bedenkt man jedoch, dass man eigentlich die Arbeit eines Festangestellten erledigt ist man eigentlich auch wieder eine billige Arbeitskraft.
Hier könnte sicher noch mehr getan werden und mehr Aufklärung stattfinden. Es gibt beispielsweise keine wirklich gute Mülltrennung, zum Trocknen von Händen sowie Geschirr werden 1-weg Papiertücher verwendet welche dann in grossen Mengen im normalen Müll landen etc.
Der Zusammenhalt ist super und wird sicher auch durch die Du-Kultur der Swiss gefördert
Sehr korrektes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern soweit mir bekannt
Sehr strenge, starre Regelung der Arbeitszeit, teilweise mangelhafte Infrastruktur in Basel, vorallem im Vergleich mit Zürich.
Die Kommunikation fällt (auf Stufe der gesamten Firma) eher schlecht aus, gerade in der Aussenstation Basel sind Meetings mit höherem Kader die beispielsweise infos über Veränderungen des Produktes oder grobe Strukturänderungen bekannt geben selten. Zum teil fehlt sehr spezifische, für die Arbeit wichtige Information, während man trotzdem sehr viele nicht relevante Informationen erhaltet
Ich bin nie Zeuge von Diskriminierung geworden
Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich; sehr kollegiales Verhalten; angenehme Arbeitsatmospähre in neuwertigem Büro, höhenverstellbare Arbeitsplätze serienmäßig; gute Flight Benefits bereits für Praktikanten, für fest Angestellte noch besser im gesamten Lufthansa-Konzern; internationales Umfeld
Immer wieder spürbare Abhängigkeiten vom Lufthansa-Konzern und dadurch teilweise Einschränkungen bei Projekten, dadurch verbunden teilweise hohe Reisetätigkeiten nach Genf, Wien und Frankfurt; Open-Seat-Policy in manchen Abteilungen (täglich anderer Arbeitsplatz); Praktikanten sind fest eingeplante Stellen in den Abteilungen, Vergütung für Schweizer Verhältnisse eher niedrig
Innovativ sein, immer einen Schritt weiterdenken als die Konkurrenz, nicht nur "funktionieren". Austausch zwischen fliegendem und Bodenpersonal fördern.
42h-Woche
Lieber Mitarbeitender
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast SWISS zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt!
Natürlich nehmen wir auch Deine kritischen Punkte auf. Besonders Dein Verbesserungsvorschlag den Austausch zwischen fliegendem Personal und Bodenmitarbeitenden zu fördern ist uns ebenfalls ein Anliegen. Hierfür gibt es zum Beispiel After-Work-Events zu denen alle Mitarbeitenden eingeladen werden.
Weiterhin alles Gute und liebe Grüsse
Anja Beeler
HR Communication
Die Organisation innerhalb des Teams war sehr angenehm.
Praktikumslohn nicht ganz angemessen, für die geleistete Arbeit.
Lieber Mitarbeitender
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast SWISS zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt!
Natürlich nehmen wir auch Deinen kritischen Punkt zum Thema Praktikumslohn auf und leiten deinen Input an die Verantwortlichen weiter. Zum Thema Gehalt möchten wir gerne anmerken, dass SWISS neben der reinen Lohnauszahlung ihren Mitarbeitenden und auch Praktikanten ein umfangreiches Paket an Zusatzleistungen bietet, wie beispielsweise ÖV- und Flugvergünstigungen und viele weitere attraktive Fringe Benefits.
Liebe Grüsse
Anja Beeler
HR Communication
Flugrabatte
HR Kümmert sich wenig um den Mitarbeiter
Gehalt
Modernes Büro
Teilweise viel Arbeit
wenig/keine Uebernahmebemühungen durch HR obwohl ich sehr gutes Feedback bekommen habe
Man kommt über die Runden...mehr wäre aber schon besser
Grossraumbüro...
Mitspracherecht, man hat sich wie ein richtiger Mitarbeiter gefühlt
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