18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life Asset Managers Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
Asset
Managers
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Kontaktaufnahme und erstes Gespräch, danach 6 Wochen kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Feedback nach persönlichen Gesprächen (Wertschätzung).
Bessere Vorbereitung auf Gespräch.
Persönliche Note in Gespräche einbringen und angenehme Atmosphäre schaffen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses eine längere Wartezeit ohne Rückmeldung erlebt haben. Ihre Hinweise zur zeitnahen Kommunikation und zur Verbesserung der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und Ihre Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen, damit wir Ihr Feedback richtig verstehen und Missverständnisse vermeiden können. Sie können mich gerne kontaktieren (recruiting@swisslife-am.com).
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Offenheit, Vertrauen und Ehrlichkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Talent Acquisition Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als offen und ehrlich empfunden haben.
Wir bedauern, dass Sie sich letztlich für eine andere Rolle ausserhalb unserer Firma entschieden haben, respektieren aber selbstverständlich Ihre Entscheidung.
Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen (recruiting@swisslife-am.com).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Very professional and appreciative process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Internship beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Although I only applied for an internship, I was treated as an equal by all interview partners. Very well structured process incl a case study - challenging, but the atmosphere was always very pleasant. Very professional and detailed feedback after the process
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Dear Applicant,
Thank you very much for your positive feedback. We are pleased to hear that you found our application process well structured and appreciated the interaction with different stakeholders.
Should you have any further questions or comments, please do not hesitate to contact us on 043 547 69 07 or via recruiting@swisslife-am.com.
We wish you all the best in your future endeavours.
Yours sincerely,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Prozess sehr gut strukturiert, mit Austauschen mit verschiedenen Stake Holders.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Real Estate Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag einer (konkreten ) Fallstudie beim Bewerbungsprozess integrieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Liebe/r Bewerber/in
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als gut strukturiert und den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern als wertvoll empfunden haben.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Insbesondere der Vorschlag, eine konkrete Fallstudie in den Bewerbungsprozess zu integrieren, ist sehr hilfreich und wird von uns in Betracht gezogen.
Wir bedauern, dass Sie sich letztlich für eine andere Rolle ausserhalb unserer Firma entschieden haben, respektieren aber selbstverständlich Ihre Entscheidung.
Sollten Sie weitere Fragen oder Anmerkungen haben, zögern Sie bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen (043 547 69 07).
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse,
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Keine Rückmeldung bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life AM in Zürich als Communications Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine Mailadresse für Nachfragen zu offenen Stellen/Bewerbungen einrichten; ich habe vom Resultat nur durch das Einloggen im Bewerberportal erfahren
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie leider nicht positiv ausfällt.
Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns negative Erfahrungen gesammelt haben. Um Ihr Feedback richtig zu verstehen und Missverständnissen vorzubeugen, freuen wir uns, wenn Sie mit uns persönlich über Ihre Erfahrungen sprechen würden.
Gerne können Sie sich bei mir persönlich (nicole.bienz@swisslife.ch oder 043 284 67 57) melden.
Auf Ihrem beruflichen und persönlichem Lebensweg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.
Freundliche Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Sehr angenehmes und professionelles Interview
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Security Operations Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles perfekt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole BienzTalent Acquisition Specialist
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen Dank für Deine Bewertung. Deine durchwegs positive Wahrnehmung unseres Rekrutierungsprozesses freut uns sehr.
Obwohl es derzeit schwierige Umstände sind, um eine neue Stelle anzutreten hoffen wir, dass Du dich gut eingearbeitet hast und wünschen Dir viel Freude bei uns.
Beste Grüsse
Nicole Bienz
Talent Acquisition Specialist
Angenehmer, menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Managers in Möhlin als Head Responsible Investment beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation für Wechsel nach sehr langjährigem erstem Arbeitgeber
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Sehr angenehmer und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir wenig ein, da der Prozess bei SL AM im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sehr professionell, sehr schnell und sehr menschenorientiert abgelaufen ist. Trotz Absage habe ich mich bei SL AM am wohlsten gefühlt, da ich immer rasch und transparent informiert wurde. Auch die Absage war kein allgemeines Absage bla bla, sondern ein ehrliches, transparentes feedback Gespräch, das mir sehr geholfen hat!
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Strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Management AG in Zürich als Assistentin Immobilienportfolio Management PAM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- proaktive, verantwortungsbewusste und zuverlässige Person. Hobbys: Studium, Freunde und Familie.
- Berufsmaturität absolviert und anschliessend das Studium, Bachelor of Science in Business Administration Vertiefung Immobilien begonnen. Daher wollte ich in das Portfolio Management wechseln.
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Sehr kommunikativer und angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Swiss Life Asset Management in Zürich als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorhergehende Erfahrungen, Bedeutende berufliche Ereignisse, Vergangene Stresssituationen und deren Bewältigung, Freizeitgestaltung
- Gründe für die Wahl des Werdegangs, Gründe für den Wechsel, Gründe für die Bewerbung
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