Basierend auf Daten aus 374 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swisscom die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1563 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
374 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bin zufrieden, man merkt aber zunehmend, das Machtgefälle, Vorgesetzte werden je mehr zu Marionetten- machen wofür sie selbst nicht daran glauben. Teilweise zu viel Alibi
Auf dem Callcenter leistet man nur Flissbandarbeit. Alles was die Teamleader können ist die wöchentliche Leistungsstatistik entweder rot oder grün anzumalen.
Von den obersten Chefs hört man nie ein Dankeschön. Betrieb wird alle 3 Monate reorganisiert.
Früher war es besser ( standard), typischer Change:NEIN! Es gibt effektiv Dinge die sich verbessert haben. Beispiel: die Zeremonien.
Durch die „flache hirarchie“ - welche eigentlich nur auf dem Papier existiert, den personelle Führungsstufen gibt es viel mehr- bekommen die Leader mehr Macht. Fachthemen werden so von Laien geführt, die überfordert sind. Vordergündig wird zwar auf die Fachspezialisten gesetzt, jedoch spielt es keine Rolle was sie sagen. Das ganze ist von Angst getrieben, denn wer kritisch ist, wird zur Zielscheibe. Es herrscht zunehmend eine versteckte Angstkultur, die das Silodenken wieder fördert. Die Führung ist etwas unberechnbar geworden. Ich vergleiche das mit der aktuellen Situation aus der Übersee oder dem Osten.