Stärken und Verbesserungspotenziale meines Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die ausgeglichene Work-Life-Balance, die internen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie das positive Arbeitsumfeld, das durch die wertschätzende Zusammenarbeit der Menschen geprägt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünschenswert wäre eine transparentere Kommunikation und eine offenere Haltung gegenüber Innovationen, um den Austausch und die Weiterentwicklung noch stärker zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation hinsichtlich der Anstellungsbedingungen und des gesamten Pakets transparenter zu gestalten, um Missverständnisse zu vermeiden und den Mitarbeitern mehr Klarheit zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wäre sehr wertvoll, wenn die HR Teams noch intensiver miteinander kommunizieren und sich austauschen könnten.
Kommunikation
Eine noch transparentere Kommunikation wäre wünschenswert und würde sicherlich zu mehr Klarheit beitragen.
Interessante Aufgaben
Es wäre bereichernd, wenn das Aufgabengebiet noch vielfältiger gestaltet werden könnte.
Gleichberechtigung
Es wird grossen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist jederzeit gewährleistet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind optimal gestaltet, um ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grosser Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt, um einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Gesellschaft zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und tragen dazu bei, die Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und zu motivieren.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, da es für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Innovationskraft und soziale Verantwortung bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Karriere- und Weiterbildungsprogramm, das die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter aktiv fördert.