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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Life
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gesunde Unternehmungskultur

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausser Zusammenschiss wenn zuwenig Umsatz nichts

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer so getan, am Ende ist jedem sein Hemd am nächsten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessiert keiner. Fitnesscenter nur am Hauptsitz! Ansonsten keine Unterstützung

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am letzten Arbeitstag war nicht einmal einer Anwesend

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten mit Menschen und ihnen etwas Gutes tun

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