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142 Swiss Life Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Swiss Life verdienen kannst.

    Gehälter bei Swiss Life AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Vorsorgeberater:inZürich97.500 CHF
    Business Analyst:inZürich120.000 CHF
    Sachbearbeiter:inZürich81.600 CHF
    HR-Manager:inZürich109.400 CHF
    Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und FinanzanlagenZürich96.000 CHF
    Compliance OfficerZürich130.600 CHF
    Marketing Manager:inZürich100.600 CHF
    BrokersupporterZürich103.000 CHF
    Internet Security ExpertZürich135.300 CHF
    Kaufmännische:r Angestellte:rZürich89.500 CHF
    Teamleiter:inZürich130.800 CHF
    Vertriebsassistent:inZürich85.000 CHF
    Ausbilder:inZürich119.800 CHF
    Berater:inZürich144.700 CHF
    Customer Service Manager:inZürich87.500 CHF
    Finanzberater:inZürich100.000 CHF
    Key Account Manager:inZürich151.300 CHF
    Pensionskassen Berater:inZürich92.400 CHF
    Projektmanager:inZürich140.300 CHF
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstZürich74.000 CHF

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Vergütung und Sozialleistungen sind insgesamt akzeptabel, allerdings besteht deutlicher Handlungsbedarf bei den Gehältern und der Lohnentwicklung für jüngere Mitarbeitende. Während die Sozialleistungen solide ausfallen, bleibt die Entlohnung hinter dem Marktniveau zurück, insbesondere im Vergleich zu den gebotenen Einsatz- und Leistungspotenzialen der Nachwuchstalente.

    Es wäre durchaus aufschlussreich – und vermutlich auch ein Stück weit provokant –, zu beobachten, welche Dynamik eine vollständige Lohntransparenz innerhalb des Unternehmens auslösen würde. Man darf vermuten, dass dadurch die eklatanten Gehaltsunterschiede, insbesondere zulasten der jüngeren, leistungsstarken Mitarbeitenden, offen zutage treten würden. Dies könnte nicht nur für erhitzte Diskussionen sorgen, sondern auch das verfestigte Gefüge zwischen den etablierten Kräften und den aufstrebenden Talenten ins Wanken bringen.

    Letztlich würde ein solch schonungsloser Blick hinter die Gehaltskulissen die bislang stillschweigend akzeptierten Ungleichheiten an den Tag befördern und damit eine deutliche Signalwirkung Richtung Personalverantwortliche senden.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Namhafte Boni, Arbeitgeber-Zuschüsse bei PK

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gutes Gehaltspaket (inkl. Säule2) mit diversen Vergünstigungen (Autoleasing, Mitarbeiterrabatt)

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

    Durchschnittlich... sieht am Anfang besser aus. Nicht Marktkonform.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlechte bis gar keine löhne

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Innerhalb 2 Monaten gab es schon eine Vertragsanpassung, dort wurde der Basislohn im ersten Jahr um 800 CHF monatlich gesenkt, dafür im 2 Jahr um 500 gehoben..

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 142 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Swiss Life AG zwischen 37.900 CHF für die Position „Praktikant:in“ und 160.200 CHF für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 5% über dem Branchendurchschnitt.
    • 72% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 370 Bewertungen).
    • Basierend auf 142 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Swiss Life AG Vorsorgeberater:in (27 Angaben), Business Analyst:in (8 Angaben), Sachbearbeiter:in (7 Angaben).
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