23 Bewertungen von Bewerbern
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge muss ich keine machen.
Nach der Onlinebewerbung kam Zügig eine Rückmeldung.
Am Bewerbungstag waren die Zuständigen Persoen sehr freundlich und kompetent.
Alle Fragen wurden verständlich und mit Geduld beantwortet. Besonders gut fand ich den Rundgang auf der Ramp das man einblick in die Tätigkeit bekommt.
Mehr möchte ich gar nicht mehr Schreiben ausser das ich mich sehr freue das ich ab August dort Arbeiten darf und verspüre Stolz das ich zukünftig für Swissport Arbeiten darf.
Schnellere Bearbeitung der Bewerbungen und per Mail wenigstens eine Bestätigung das Sie angekommen ist. Aber gar keine Meldung bekommen geht gar nicht.
Sie haben mich sehr gut aufgenommen. Anstatt typische und standardmäßige HR-Fragen, Sie stellten hilfreichere Fragen . Vielen Dank für dieses freundliche Umfeld.
Bis jetzt habe ich nichts zu vorschlagen. Da meine Bewerbungsablauf sehr schnell und gut abgelaufen ist, und wir schon erste Einblicke bekommen haben durch ein Rundgang war ich sehr zufrieden. Ich habe eine Zusage bekommen und freue mich sehr am 02.06.22 meinen neuen Job anzufangen. HR Service immer erreichbar und höflich zu gleich. Ich bin mir sicher es wird eine spannende und tolle Zeit.
Stärken und Schwächen?
Ich finde den Bewerbungsprozess des Swissport Human Recourses vorbildlich.
Die Zeitspanne von der Bewerbung bis zur Zusage/Absage ist deutlich schneller als in anderen Branchen, wo man meist sehr spät oder gar keine erhält Antwort erhält.
Ein grosses Plus bei der Selektierung ins Vorstellungsgespräch ist, dass jeder Bewerbungsteilnehmer einen Visitor Ausweis erhält, welchen in Begleitung von
Angestellten erlaubt, auf dem Vorfeld zu gelangen. Dort erhielt jeder Teilnehmer
die Gelegenheit bei einem Be- oder Entladung eines Flugzeuges anzupacken.
Ich bin der Swissport sehr dankbar, dass die Bewerbungsverfahren so speziell und informativ gestalten haben.
Vielen Dank
von 143629
Anpassung des Testes, da dieser den Bewerber unsicher macht wenn man nach dem Test ein "nicht Bestanden" sieht. Sonst alles TipTop
Termine einhalten.
Wenigstens eine Standardabsage verschicken als sich gar nicht melden. Hat was mit Respekt und Anstand dem Bewerber gegenüber zu tun. Schließlich erwartet man ja auch tip top Bewerbungsunterlagen.
So verdient kununu Geld.