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Zürich

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12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einfacher und offener Bewerbungsprozess mit angenehmen Bewerbungsgespraechen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als UX-Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit per Telefon fuer Fragen koennte vielleicht verbessert werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes fachliches und menschliches Gespräch!

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Creative Director beworben.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeit geben, weiteres Teammitglied kennenzulernen, das nicht aus Führungsebene ist, um besseren Einblick in Arbeitsalltag zu bekommen

Bewerbungsfragen

  • Welche Aufgaben machen dir besonders Spaß?
  • Auf welche Aufgaben würdest du in Zukunft lieber verzichten?
  • Was erwartest du von deinem neuen Job / Wie stellst du dir die Arbeit bei tbf vor?
  • Wo liegen deine Stärken?
  • Wie möchtest Du dich weiterentwickeln?
  • Wie gehst du Projekte an (bezogen auf fachliche Themen)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum zu TBF?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ghosting in 2023.

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Creative Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Emails antworten und sich überhaupt mal rühren. Eventuell den eigenen Beziehungsstatus aus dem gespräch rauslassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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TBF nimmt es mit dem Datenschutz nicht so genau

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Datenschutz arbeiten!

Bewerbungsfragen

  • Es kam gar nicht zu einem Gespräch. Ich sollte eingeladen werden, aber wegen Corona bestand man auf einem Zoom Interview, welche dafür bekannt sind, es mit dem Datenschutz nicht so ganz ernst zu nehmen. Darüberhinaus ist eine Registrierung bei Zoom nur möglich, wenn man gleichzeitig Daten an Google sendet.
  • Als Absagegrund wurde dann mitgeteilt, man erwarte, dass man das Thema Digitalisierung positiv bewerte. Eine bodenlose Unverschämtheit! So eine Absage hatte ich noch nie.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicola TidoniLeiter Personal + Finanzen

Zoom setzt keine Verlinkung mit dem eigenen Google-Account voraus und kann auch ohne Download via Webbrowser benutzt werden. Wir respektieren natürlich persönliche Präferenzen und hätten auch beispielsweise auf Skype for Business oder Microsoft Teams ausweichen können. Schlussendlich kam es jedoch aus mehreren Gründen nicht zu einem Gespräch. Dass wir eine gewisse Affinität für digitale Technologien voraussetzen, war nur einer davon.

Wohlwollender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zwei wohlwollende Gespräche, wo es um die bewerbende Person und ihre Eigenschaften ging. Ich fühlte mich als Person wahrgenommen und geschätzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicola TidoniLeiter Personal + Finanzen

Vielen Dank für die positiven Worte! Wir stellen Menschen ein - und keine Stellenprofile. Deshalb freut uns die Rückmeldung besonders, dass die Gespräche als persönlich und wertschätzend empfunden wurden.

Bewerbung unerwünscht?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation des Ablaufs, Stand etc. und Rückmeldungen lassen einen völlig im Dunkeln stehen. Ich kann nichts über die Firma selbst sagen, aber dem Bewerbungsprozess geb ich 1 von 10 Punkten. Hoffe sie gehen mit Angestellten besser um ...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicola TidoniLeiter Personal + Finanzen

Vielen Dank für Ihre kritische Rückmeldung, die uns weiterhilft. Jede eingehende Bewerbung quittieren wir mit einer Empfangsbestätigung. Nach dem Sichten der Dossiers erhalten Bewerbende entweder eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder, falls die Person nicht zu uns oder unseren Vakanzen passt, direkt eine Absage. Auf Anfrage geben wir natürlich auch gerne ein detailliertes Feedback.

Ehrliche Gespräche & echtes Interesse

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell & Authentisch

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einer der besten Bewerbungsprozesse, den ich erlebt habe.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Unternehmensentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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