thyssenkrupp 

Presta 

AG

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Mit Bedauern stellen wir fest, dass der Prozess nicht optimal verlaufen ist und nicht unserem hohen Standard entspricht. Gerne möchte ich auf die von Ihnen angeführten Punkte näher eingehen.

Unser Areal ist – wie Sie erwähnt haben – sehr gross. Grundsätzlich ist es so, dass jeder Kandidat vom Empfang eine Übersicht des Areals erhält und die klare Information zu welchem Gebäude er sich für das Gespräch begeben muss. Aus Sicherheitsgründen ist dies zwingend erforderlich. Zusätzlich wird der entsprechende Recruiter über die Ankunft informiert wird. Gemäss Ihrem Feedback wurde unser Zielprozess hier nicht eingehalten. Dies ist zu bedauern und wird mit unserem Empfang nochmals thematisiert.

Ihre Enttäuschung über die erhaltene Absage per E-Mail können wir nachvollziehen. Nach zwei stattgefundenen Gesprächen sieht es unser Bewerbungsprozess vor, dass wir KandidatInnen telefonisch über den aktuellen Status (Zusage/Absage) informieren. Sollte dies in Ihrem Fall nicht erfolgt sein, bedauern wir dies sehr und entschuldigen uns.

Was wir nicht nachvollziehen können, ist Ihre Aussage betreffend der falschen Schreibweise Ihres Namens. Für die Korrespondenz mit den Kandidaten werden die, vom Kandidaten in unserem Bewerbermanagementsystem hinterlegten Daten (Name, Email Adresse, etc.) verwendet, sodass eine falsche Schreibweise Ihres Namens nur auf eine falsche Eingabe zurückzuführen ist.

Bei weiteren Anmerkungen zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen sehr gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs zur Verfügung.

Auf Ihrem beruflichen und persönlichen Lebensweg wünsche ich Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

P. Malta de Jesus Veiga
Head of Sourcing & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie die schnelle Antwort auf Ihre Bewerbung positiv bewerten. Gerne möchte ich auf die weiteren von Ihnen angeführten Punkte näher eingehen.

Unser hoher Anspruch ist es, Bewerbungen mit grösster Sorgfalt zu prüfen – denn wir wissen: Auch Sie als Bewerber geben sich grösste Mühe mit Ihrer Bewerbung und investieren hierfür Ihre Zeit.

Wir versichern Ihnen: Wir prüfen ALLE eingehenden Bewerbungen sehr umfassend und detailliert auf die entsprechende oder ähnliche Stelle(n). Dies unabhängig davon, ob ein Fachkräftemangel besteht oder nicht.

Bitte haben Sie Verständnis, dass es trotz Fachkräftemangel und im Falle von sehr qualifizierten Bewerbern zu Absagen kommen kann, wenn Fachabteilung und HR der Meinung sind, dass ein Kandidat trotz der sehr guten Qualifikationen nicht auf die ausgeschriebene/n Stelle/n passt.

Sehr gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bei Interesse setzen Sie sich bitte direkt mit mir in Verbindung.

Auf Ihrem beruflichen und persönlichen Lebensweg wünsche ich Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

P. Malta de Jesus Veiga
Head of Sourcing & Recruiting

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Mit grossem Bedauern stellen wir fest, dass in Ihrem Fall der Prozess mit der Rückerstattung der Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsgespräches/Schnuppertages nicht optimal verlaufen ist und somit nicht unserem Standard entspricht. Ihr Unmut ist für uns entsprechend nachvollziehbar. Wir werden den Prozess anhand Ihres aufgezeigten Falles einer genauen Prüfung unterziehen, damit so etwas in Zukunft nicht mehr vorkommen kann. Die angefallenen Reisekosten werden Ihnen selbstverständlich schnellst möglichst zurück erstattet. Sollten Sie die Rückerstattung noch nicht erhalten haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung; wir werden die Überweisung umgehend veranlassen.

Sollten noch weitere Punkte oder Fragen im Rahmen des Prozesses offen sein, können Sie sich gerne direkt mit mir in Verbindung setzen.

Wir möchten uns bei Ihnen für die entstandenen Umstände entschuldigen und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Lebensweg viel Erfolg und alles Gute.

Pedro Malta de Jesus Veiga
Head of Sourcing & Recruiting