107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Presta AG Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
Presta
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert. Schnelle Antwort. Professionelles und doch freundliches Gesprächsklima.
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Presta AG als Quality Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Positive Erfahrungen aus meinem Berufsleben; Etwas Stärken/ Schwächen; Ziele für das laufende Jahr
- Wechselgründe; Leerzeit Lebenslauf; Motivation Berufswahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anstrengender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Thyssen Krupp AG Presta als technischer Produktdesigner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber Chancen geben!!!
Bewerbungsfragen
- Kritikfähig, aufmerksam, für neue Projekte jederzeit offen, Wertschätzung von ehrlichen Kollegen, Teamworker
- Nach Arbeitsunfall mehrjährige Ausbildung als technischer Zeichner(Produktdesigner) Fachkompetenzen in Catia V5, Solid Works, 2 D und 3 D.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Professionell und kompetent
Bewerber/inHat sich 2018 bei thyssenkrupp Presta AG als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sträken, Schwächen, Motivation,
- Die wichtigsten Stationen im Lebenslauf erläutern. Wo lagen große Herausforderungen und schwierigkeiten - wie wurden diese bewältigt.
- Warum glauben Sie für die Stelle geeignet zu sein?
- Was Wissen Sie über das Unternehmen?
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Professionalität des Gesprächs
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Spannender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es ist mehr ein Gespräch als wirklich gezielte Fragen. Man versucht natürlich auch die Standardfragen unterzubringen. Generell hält sich das aber in Grenzen. Erzählen SIe von sich! Fragen ergeben sich da automatisch.
- Gründe für einen Wechsel sind immer interessant für einen Arbeitgeber. Nachfrage zum Studium, zur Stelle zu bihserigen Aufgaben. etc.
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Wie reagieren Sie, wenn Sie unter Druck stehen?
- Wie gehen Sie mit dem Problem von Kunden um?
- Welche Art von Führung bevorzugen Sie?
- Ist Ihnen bewusst, dass Sie sich auf eine dörfliche Umgebung einlassen?
- etc.
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Guter Beginn, fragwürdiges Ende
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Fachmitarbeiter und HR nicht einig sind, ob die von mir anvisierte Stelle überhaupt verfügbar ist, läuft etwas in diesem Laden gewaltig schief!
Schlussendlich wurde mir ein anderer Job angeboten, der mit dem ursprünglichen Stellenprofil nichts mehr zu tun hatte und sich weder mit meinen Fähigkeiten, noch mit meinen Interessen deckt - Hauptsache, das größte Loch in der Abteilung wird gestopft. Chaos pur und den ganzen Bewerbungsprozess nicht wert, hire&fire-Mentalität.
Bewerbungsfragen
- Was gefällt Ihnen an Ihrem aktuellen Job (nicht)?
- Warum in den Automotive-Bereich, warum genau zur Presta?
- Gehaltsvorstellung (diese muss vor zukünftigen Kollegen geäussert werden!) und Kündigungsfrist
- Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei Ihnen aus?
- Ein paar allgemeine Fragen zum Produkt (Eigenschaften der verbauten Komponenten etc.)
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Schneller und interessanter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Produkt und Key Account Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bewerbungsprozess
Die Interviewpartner waren sehr interessiert an meinem Werdegang sowie auch an mir persönlich
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen
- Wo siehst du dich in 5 Jahren
- Was weisst du über Massivumformung
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Sehr positiver Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Trainee Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr vorbildlich - unabhängig von dem Ergebnis.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
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Bewerbsungsprozess verlief sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als corporate function beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess habe ich zu jeder Zeit als sehr angenehm erlebt. In den Interviews wurde ich auf Augenhöhe behandelt. Immer bin ich mit einem guten Gefühl gegangen.
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Grosses Internationales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Junior Produkt Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis zum persönlichen Gespräch verging lange Zeit (hat sicherlich auch damit zu tun das es um die Weihnachtszeit war). Ab dem persönlichen Gespräch ging es zügiger auch Antworten kamen schneller zurück. Telefon Interview (2 Gesprächspersonen) war angenehm und informativ. Beim pers. Gespräch vor Ort waren 3 Personen anwesend, angenehme Atmosphäre und nahmen sich Zeit für Fragen. Beim Gespräch wurden Fragen bzgl. Diplomarbeiten gestellt und über das Produkt (jedoch allg. und nicht wertend).
Bewerbungsfragen
Thema der Bachelor und Masterarbeit
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Zwei sehr nette und interessante Gespräche
Bewerber/inHat sich 2017 bei thyssenkrupp Presta AG als Qualitätsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hauptsächlich Interesse am Werdegang und nicht an herkömmlichen Bewerbungsfragen.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns etwas, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht!
- Erzählen Sie etwas über Ihren Werdegang!
- Warum der Automotive Bereich?
- Warum der Direkteinstieg und keine Trainee-Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.