107 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
thyssenkrupp Presta AG Vorstellungsgespräche
thyssenkrupp
Presta
AG
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
professioneller HR-Mitarbeiter, sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG als Mitarbeiter Qualitätsmethoden Schwerpunkt FMEA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnelle Rückmeldung nach Bewerbungsabsendung, 1. Gespräch als Telefoninterview mit Fachbereich und HR, schnelle Rückmeldung dazu und Einladung zum 4 Std. Schnuppertag ebenfalls mit Fachbereich und HR. Nach ein paar Tagen Zusage.
Bewerbungsfragen
- Familienplanung?
- Warum sollte ich genommen werden?
- Bin ich mir sicher, in eine sehr ländliche Gegend zu ziehen?
- Ist es auf Dauer angedacht?
- Erfahrungen bisher?
- Warum in den neuen Aufgabenbereich wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Null Rückmeldung ist auch eine Aussage !!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Thyssen Krupp AG Presta als Trainee/ Berufseinsteiger Produktmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Trotz einer postalischen Zusendung meiner Bewerbungsunterlagen im Juni (!) 2016 und eines anschließenden Telefonates mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung wurde mir nicht mehr geantwortet. Auch eine Rückmeldung auf zwei weitere Mails und versuchte Telefonanrufe blieben mir verwehrt.
Nach nunmehr 6 Monaten habe ich die Hoffnung aufgegeben und möchte daher meine absolut negative Erfahrung mit der Presta mit anderen teilen.
Persönlich bin ich von diesem Verhalten sehr enttäuscht. Ich hätte mich dem Unternehmen sehr gerne präsentiert und wäre bereit gewesen nach Liechtenstein zu ziehen, zumal der Internetauftritt erahnen ließ, dass fachkundiges Personal zum aktuellen Zeitpunkt und in Zukunft dringend gesucht wird. Schade!
Dieses Verhalten seitens des Unternehmens empfinde ich als absolut unangemessen. Motivation und Mühe scheint hier nicht honoriert zu werden.
Vielleicht bekomme ich jetzt in Folge dieser Bewertung ansatzweise ein Feedback...
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Top Unternehmen mit schnellem Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bewerbungsprozess.Vor
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Vorstellung der täglichen Arbeit in Englisch
- Warum habe ich eine schlechte Note bei einer bestimmten Prüfung
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Anfangs guter Bewerbungsprozess, danach schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung für ein Praktikum in der Forschung/Entwicklung. Wurde innerhalb einer Woche zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, was definitiv sehr schnell ist. Sehr allgemeine Fragen während des Interviews, nicht wirklich technisch. Auf Praktikumsmöglichkeiten an sich wurde nur kurz am Schluss eingegangen. Zudem wurde mir nichts von der Firma gezeigt - wir sassen über eine Stunde in einem Büro ohne Fenster.
Mir wurde schlussendlich ein Praktikum angeboten, das aber nicht meinen Wünschen bzw. meinem Fokus entsprach, weshalb ich ablehnte. Mir wurde versichert, dass man sich bei mir melden würde, falls sich etwas in meine Richtung ergeben würde. Zufällig sah ich einen Monat später, dass ein Praktikum in meinem Wunschbereich ausgeschrieben wurde, aber es meldete sich niemand mehr. Ich weiss nicht, ob ich jetzt vergessen oder einfach nicht mehr berücksichtigt wurde. Alles in Allem empfand ich dieses Verhalten mir gegenüber als unprofessionell, weshalb ich davon absehen werde, mich noch einmal dort zu bewerben.
Bewerbungsfragen
- Was war die grösste Herausforderung in Ihrem Leben?
- Wie beschreiben Sie sich selber?
- Erklären Sie auf Englisch Ihre bisherigen Studienarbeiten.
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Keine Antwort seit 4 Monaten
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung oder Antwort auf den Stand der Bewerbung. Keine Zu- oder Absage auch nach 4 Monaten und vermehrter Bitte um Antwort nicht. Am Telefon wird man hingehalten und einem gesagt, dass man umgehend eine Antwort erhalten soll. Auf E-Mails wird nicht reagiert. 3 Anrufe und 4 E-Mails. Keinerlei Reaktion auf die E-Mails und hinhalten am Telefon.
Mein Bewerbungsprozess: Bewerbung im Dezember 2015, Telefoninterview im Januar 2016, 1. Schnuppertag im Februar 2016, 2. Schnuppertag im Mai 2016 wegen einer anderen Stelle.
Grundsätzlich waren alle Personen, die ich kennengelernt habe in Liechtenstein sehr freundlich. Der Personaler ist zwar mal fast eingeschlafen bei einem Gespräch, hat aber ansonsten einen sympathischen Eindruck hinterlassen.
Dennoch, da ich nicht mal eine Absage bekomme bin ich sehr enttäuscht. Ich würde mich nicht noch einmal bewerben bei Thyssenkrupp Presta in Liechtenstein.
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Produktmanager VW / BMW
Bewerber/inHat sich 2016 bei Thyssen Krupp AG Presta als Produktmanager VW / BMW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Top Rekrutierungsprozess und soweit ich beurteilen kann ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit netten und bodenständigen Leuten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Herausforderungen in der Letzten Anstellung und wie ich diese gemeistert habe
- Stationen im Lebenslauf mit Beispielen für besondere Herausforderungen
- Produktbezogen: Materialien, ungefäre Produktionskosten / Produktmarge
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Sehr gut, aber die Anstellung nicht
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG als Praktikant Mechanical Testing Befundung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundlich und jederzeit für Rückfragen bereit.
Sind einem bei der Wohnungssuche behilflich.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken/Schwächen
- Alle möglichen Fragen zum Werdegang sowohl Vergangenheit als auch Zukunft.
- Zur Grenzgängerbescheinigung.
- Ist es möglich dass Sie in 4 Tagen anfangen?
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Professioneller Bewerbungsprozess in einer angenehmen und offenen Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2016 bei thyssenkrupp Presta AG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt würde ich den Bewerbungsprozess als offen, ehrlich, locker und zugleich als professionell bezeichnen. Besonders hervorheben möchte ich, dass sie auch die menschliche Seite kennenlernen wollen. Fragen und vor allem auch „kritische Fragen“ des Bewerbers waren erwünscht und wurden stets beantwortet. Für die Bewerbungsgespräche und vor allem für den „Schnuppertag“ haben sie sich wirklich Zeit genommen. Letzterer ermöglichte einen detaillierten und umfangreichen Einblick in die Bewerbungsposition sowie auch ein erstes Kennenlernen der künftigen Kollegen. Rückblickend auf meine Erfahrungen in Bewerbungsprozessen, kann ich feststellen, dass dieser einer der Professionellsten und Angenehmsten war.
Bewerbungsfragen
- Warum die thyssenkrupp Presta?
- Was macht die thyssenkrupp Presta interessant für Sie?
- Warum die Bewerbung als XYZ?
- Warum das Studium XYZ? Bisherige praktische Erfahrungen.
- Wäre ein Umzug ins Rheintal möglich?
- Es wurde auf eine offene, ehrliche, „lockere“ und zugleich professionelle Atmosphäre in den Gesprächen geachtet.
- Neben den fachlichen Qualifikationen wird sehr stark auf die menschliche Seite fokussiert – Wer bin ich? Wo liegt mein USP?
- Abfrage der fachlichen Qualifikationen mit praktischen Beispielen / Praxis bezogenen Fragen
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Die wissen wie es geht!!!
Bewerber/inHat sich 2015 bei thyssenkrupp Presta AG als HR Fachspezialist und Ideenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mir das Gefühl gegeben, dass die Presta mich als Mensch kennenlernen will und nicht meinen Lebenslauf und meine Zeugnisse.
Es wurde sich Zeit genommen, Fragen meinerseits waren erwünscht. Es wurde auf alles eingegangen, auch wenn es "unbequeme" Fragen waren meinerseits. Es wurde keine offensichtliche Wertung nur aufgrund eines Stück Papiers gemacht. Unschlüssige Punkte wurden angesprochen und sofort mit "Ok verstanden" abgenickt, keine weiteren bohrenden Fragen.
Sehr sympatische, freundliche Atmosphäre. Professionell durchgeführtes Gespräch mit gut vorbereiteten Recruitern.
Bewerbungsfragen
- Interesse an mir als Mensch.
- Wer bin ich? Was macht mich aus? Was ist mir wichtig?
- Nicht die üblichen Fragen nach Stärken/Schwächen etc.
- Es wurde Wert darauf gelegt, dass keine Phrasen gedroschen wurden, sondern dass die Person genauso ist, wie sie normal ist und ins vorhandene Team passt.
- Abfrage der Qualifikationen und bereits erlebten Herausforderungen.
- Keine kritischen Fragen bzgl. des Lebenslauf
- Keine offensichtliche Wertung auf suboptimale Positionen
- Was bewegt Sie zu einem Umzug von über 300km?
- Was macht die Presta interessant für Sie?
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Sehr gutes, angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei thyssenkrupp Presta AG als Projektingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder
Bewerbungsfragen
- Wieso die Entscheidunge für diesen Job
- Wieso Ausbildung zum Industriemechaniker
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