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Eschen (Lichtenstein)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thyssen Krupp Presta TecCenter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thyssen Krupp Presta TecCenter
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thyssen Krupp Presta TecCenter
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen gut zum Vorgesetzten ist die Atmosphäre angespannter

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren verschlechtert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle denken nur an sich nur wenige sind bereit zu Gunsten eines Kollegen zu verzichten

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt wird vermieden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr selten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer häufiger geht es nur darum einen Sündenbock zu suchen. Bis in die Führungsetagen herrscht eine Rechtfertigungsmentalität. Die meisten kümmern sich nur um sich und man arbeitet nur dann zusammen, wenn man einen persönlichen Vorteil darin sieht. Traurig!

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