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Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortungsvolle Aufgaben und Selbständigkeit
Laufende und hohe Personalfluktuation, da Lohn- und Führungsuzufriedenheit.
Überarbeitung des Lohnsystems,Teuerungsausgleich
der Grundgedanke der Arbeitsintegration und Menschen eine 2. Chance im Arbeitsmarkt zu ermöglichen, jedoch wird diese "Integration" im Alltag zu wenig gelebt, die Teamkolleg:innen, die vielfältigen Möglichkeiten im Job selbst, die Interaktionen mit den Teilnehmenden und dem Umfeld. Man bekommt die Chance sich selbst kreativ zu entfalten und gewisse Dinge zu übernehmen und auszuprobieren (Potenzialentfaltung), jedoch wird man für diese dann wieder nicht entsprechend entlöhnt...
s.oben
Mehr in MA investieren, Weiterbildungen etc. sollten gefördert und unterstützt werden, nach gewissen Abschlüssen (Bachelor, CAS etc.) ist mehr Gehalt zu erwarten, wird zu schlecht bezahlt, Kommunikation schlecht, Wertschätzung zu gering, dauert ewig bis gewisse Sachen umgesetzt werden oder dann eben gar nicht, Sexismus und Ungerechtigkeit, Barrierefreiheit für eingeschränkte MA oder TN ausbauen (Menschen in Rollstühlen können nicht alle Gebäude betreten).
Sozialbranche ist tief
Es läuft vieles unter der Hand. Die Teilnehmer werden als minderwertige Menschen betrachtet
Leute einstellen die sich tatsächlich mit psychischen Erkrankungen auskennen, damit sie den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht werden können.
Die Pflanzen.
Da wären wir wieder bei der Fake-Tasche…usw
Bitte eine Vorgesetzte, die nicht andauernd meckert und über jeden lästert.
So angenehm, dass man gleich alles ausräuchern möchte…
Kommt darauf an, wen man fragt.
Aus der Balance sind wir alle…
Nicht möglich.
Schlecht
Lieber eine fake Tasche, anstatt einer fake Vorgesetzten.
Der Zusammenhalt ist wie ein IKEA-Regal, hält nicht.
Dieses Wort "vor" beschreibt sie richtig.
Vor allen Leuten ist sie sehr nett, aber hinter dem Rücken gibt sie gerne Outfit-Tipps, wie nett… obwohl man nicht danach gefragt hat.
Veraltet…
Wie zwischen Mann und Frau… funktioniert nicht.
- jung und dynamisch (offen für Neues)
- innovativ
- man kann mitentscheiden
- flexible Arbeitszeit
- die neu eingeführten Benefit
- Essen (Restaurant Cantina)
- der Umgang unter einander
Die Kommunikation soll stufengerecht und in regelmässigen Abständen statt finden.
- tolles Team
- innovativ
- ziehen am selben Strick in die gleiche Richtung
- freundlich und aufgestellt
Durch den Stetigen Wandel in den verschiedenen Bereichen hat das Image zum Teil zu unrecht etwas gelitten. Wir arbeiten daran, dass wir das Image von gut wieder auf sehr gut steigern können.
Durch den stetigen Wandel der Wirtschaft (Ämter), entsteht ab und zu etwas Hektik. Wir sind momentan in einer Stabilisierungsphase, sprich das Umgesetzte (die Veränderungen) werden momentan gefestigt.
Fühle mich im Team sehr gut aufgehoben und werde vollumfänglich unterstützt. Entscheidungen werden vom Team vollumfänglich getragen und durchgesetzt.
Es wir d kein Unterschied gemacht.
- auf Augenhöhe
- Eigene Meinung wird angehört und zählt was (Mitspracherecht)
- freundlich und motiviert
Die Infrastruktur wird zur Zeit stark verbessert. Auch die IT wird zur Zeit auf den neusten Stand gebracht. Der Betrieb geht also mit der Zeit und investiert wo nötig und sinnvoll.
Der Infofluss muss noch reger und Adressengerechter werden. Durch klare Kommunikation können Missverständnisse oder Unsicherheiten minimiert werden.
Wird vollumfänglich gelebt.
- abwechslungsreich
- den Fähigkeiten entsprechend
- zeitgemäss
Man wird unterstützt t und bekommt Hilfe wenn man Hilfe braucht
Muss immer das gleiche machen
Gibt eigentlich nichts
Gleitzeit
Zu viel...
Vorgesetzte, dass nach Sympathie gehandelt wird, Umgang mit den Mitarbeitern der verschiedenen Zuweiser, kein offenes Ohr, wenn Mitarbeiter kommen und sagen, dass etwas nicht geht. Es wird einfach nur noch verlangt und gefordert!
Seit ca. 2 Jahren wurde es immer schlimmer...
Wurde gegen Aussen immer schlechter, was aber auch das Wiederspiegelt, was im Inneren abgeht.
Es wird immer gefordert. Wenn man nicht spurt, dann bekommt man das im Nachhinein zu spüren, man wird ignoriert, böse angeschaut. Die Erwartungen wurden in den letzten zwei Jahren immer schlimmer. Man soll viel Arbeiten, darf aber keine Überstunden machen, Mitarbeiter fehlen in jedem Bereich.
Sozial geht anders... Nach aussen immer grosse Reden halten und ein wunderbares, soziales Bild zeigen. Innen ist es kein bisschen sozial.
Durch das inkompetente Verhalten der Vorgesetzten, haben auch die Kollegen keine Lust mehr. Es schauen immer mehr Leute nur noch auf sich. Was aber auch verständlich ist, da keine Wertschätzung mehr vorhanden ist.
Miserabel... Man weiss am Morgen nie, wie der Vorgesetzte drauf ist. Kaum Wertschätzung oder knapp ein Danke. Es werden Leute bevorzugt und jeder spürt und sieht das. Wenn man etwas ansprechen möchte oder Ideen hat, werden diese ignoriert und man muss sogar Angst um seine Stelle haben...
Gleitzeit, was gut ist. Aber es wird viel erwartet und wenig gegeben. Und wenn mal was kommt, sollte man aber sehr, sehr dankbar sein und auch zeigen. Sonst wird man als Undankbar betitelt!
Kaum ein Danke der Vorgesetzten, Infos kommen nicht alle an die betroffenen Personen durch, da einfach der Zusammenhang nicht erkannt wird.
Es wird nach Sympathie gehandelt
Die Arbeit mit den Mitarbeitern aus den verschiedenen Bereichen, den verschiedenen Zuweisern macht Spass.
Sinnvolle Arbeit, gute Kollegen und Vorgesetzte
IT und moderne Büros
IT könnte modernisiert werden
Arbeitsatmosphäre ist in unserem Team sehr gut
Manchmal ein wenig viel Arbeit
Sehr gutes Miteinander in der Administration
Vorgesetzte sind immer freundlich und hilfsbereit
Wir sind immer gut informiert. Die Kommunikation kann wie überall auch in der Trinamo noch verbessert werden.
abwechslungsreich und sinnvoll
Die Abteilung auf der ich eingeteilt war , war rundum super , schade dass die Geschäftsführung so anders tickt
Wie oben erwähnt , man fühlt sich ausgegrenzt und minderwertig. Man gilt als Klient und nicht als Mitarbeiter obwohl man sein Herzblut in die Arbeit steckt
Besserweg vom Sozialen , besteht vom Arbeitgeber eh nur Interesse für den Gastrobereich
Im Bereich wo ich war sehr gut , allerdings ist die Geschäftsleitung und das Konzept alles andere als sozial
Mehr Schein als Sein. Wollen einem ins Privatleben reinreden , verbieten Kontakte , Erwachsene werden behandelt wie kleine unfähige Kinder
Als IV Emofängerin bleibt man ewig auf dem selben Gehalt , auch wenn man lang dort arbeitert und sich in andere Abteilungen steigert
Die auf meiner Abteilung waren tolle Menschen
Noch nie soviel Stellenwechsel beobachtet. Fest Angestellte bleiben nicht lange
Sozialempfänger werden ausgegrenzt , sei es beim Essen ( seperate Tische ), nicht mal ein Weihnachtsessen für IV Empfänger die über 10 Jahre dort arbeiten
So verdient kununu Geld.