Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWINT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management wird zumeist Informiert, normaler Mitarbeitende werden aussen vor gelassen, die sollen arbeiten.
Um weiterzukommen bei Twint muss man seine Kollegen gegeneinander ausspielen. Ellbogen sind zumeist draussen.
Mal mehr mal weniger. Aber eher weniger.
Kritikunfähig, alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Teils teils, wer bis zu 16 Jahre alte Java Libreries gerne hat, der findet es sicher super bei Twint.
alle 1-2 Jahre reorg trotz dringenderen Problemen.