Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Spaß und Freude haben.
Mit TWINT bequem und sicher mit dem Smartphone bezahlen: an der Supermarktkasse, im Online-Shop, beim Einkaufen im Hofladen, unter Freunden, im öffentlichen Verkehr oder beim Parkieren. Mit mehr als fünf Millionen aktiven Nutzerinnen und Nutzern ist TWINT die führende Bezahl-App der Schweiz.
Wir bei TWINT glauben, dass Innovation unser Leben und Zusammenleben besser machen kann. Dass sie uns helfen soll, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind: die Erlebnisse, die uns bewegen. Die Menschen, die uns nahe sind. Oder das Geschäft, das wir mit Herzblut vorantreiben. All das, was uns gemeinsam weiterbringt.
Deshalb sorgen wir dafür, dass unser Alltag laufend einfacher wird, weil sich Bezahlen und alles darum herum reibungslos in unser Leben einbinden lässt und wir uns dazu keine Gedanken mehr machen müssen. Damit jede und jeder von uns mehr aus dem Moment machen kann.
Im Kleinen wie im Grossen. Für sich, für Andere und für die ganze Schweiz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei TWINT streben wir jeden Tag gemeinsam nach dem Ziel unseren Nutzerinnen und Nutzern das Leben zu vereinfachen. Wir sind überzeugt, dass wir mit der TWINT App und unseren Innovationen im Bereich Digitalisierung einen echten Mehrwert für die Schweiz schaffen. Bei TWINT bieten wir keine langweiligen FinTech-Jobs sondern viel mehr: Einen Platz auf der Überholspur!
Bei TWINT engagieren sich Personen in vielen unterschiedlichen Bereichen wie Software Engineering, Testing, Release Management, Security, Compliance, Sales, Kundensupport, Product Management, Finanzen oder Human Resources. Wir glauben fest daran, dass die besten Personen vor allem persönlich zu uns passen müssen und fachliche Skills aufgebaut werden können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TWINT AG.
Mathusa Kandasamy
People Manager
Träumst du gerne gross und arbeitest mit Leidenschaft an verrückten Ideen? TWINT ist schon lange viel mehr als «nur» die beliebteste Bezahl-App der Schweiz. Wenn auch du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden willst, bewirb dich online auf die offenen Positionen oder schicke uns deine Spontanbewerbung an recruiting@twint.ch.
Unsere modernen Büros in Bern und Zürich komplettieren das moderne Arbeiten, welches bei TWINT auch mit Home Office flexibel gestaltbar ist.
Grosse kreative Freiheit, alle Ideen und Projekte werden wertgeschätzt und gefördert - man kann wirklich etwas bewirken, wenn man den Drive hat und bereit ist andere Leute mitzureissen. Viel positiver Optimismus in allen Teams - die Leute sind echt da, um den Alltag in der Schweiz positiv zu verändern!
Team, Aufgabe, Großzügigkeit
- Very well structured HR processes
- Great colleagues
- The feeling of contributing to success
- Very good overall package in terms of salary, bonus and additional benefits
Good brand & marketing, which is the reason why people might think it's a good company to work.
The hiring process was straight to the point, not too many stages, I really appreciated the openness of the recruiters
Die IT hat einen entschieden zu geringen Stellenwert und wird nicht als Instanz begriffen, welche auch mal ganz klar „Nein“ sagen können muss.
It is still a low maturity company, trying to hire qualified people to improve their ways of working. In reality there is a significant gap to leading practice, no processes, no structure.
Nothing so far
Nichts für Leute, die mit Ambiguität und häufiger Veränderung nicht umgehen können.
Mangelnde Transparenz
First increase the level of structure and basic processes, then hire well qualified employees to be able to retain them.
Avoid making promises, HR should be honest during the hiring process.
retain the startup feel, and keep the startup environment, and not become a multinational monster company where pre-written rules override common sense. Talented developers like the freedom where the company culture is open for change and making creative things. Keep the corporate structure simple and do not overcomplicate it unnecessarily.
Instructions were sometimes in german and sometimes in english, also part of the documentation was not available in english.
Dadurch, dass das Unternehmen nach wie vor stark wächst, und neue Ideen geschätzt und unterstützt werden, ist es umso wichtiger auch klare Strukturen zu schaffen und manchmal stärker zu filtern, welche Ideen und Projekte auch sinnvollerweise umgesetzt werden müssen.
ich bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von TWINT ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
State-of-the-art technologies
Ich kann 100% meiner Erfahrung einbringen und werde trotzdem immer wieder herausgefordert. Es ist die perfekte Mischung für mich.
Viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenzen - ist halt der Vorteil gegenüber grossen Firmen. Gibt viele Schnittstellen in andere Teams und damit weiss man schnell mal, was für einen Impact man generiert.
Wohl spannendste Firma im
Finanzplatz zum etwas bewegen.
Definitiv. Die Vielfalt an Aufgaben ist enorm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWINT ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War eigentlich nie ein Thema. Könnte mich nicht erinnern dass wir je eine nachhaltige Frucht oder Kaffee auf dem Tisch hatten. Es wird viel Werbung mit Sozialwerken und Spenden gemacht, aber das ist nur Marketing.
Erfahrung zählt nicht, Väter und Mütter werden benachteiligt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Almost no chance for promotions since there is a very flat hierarchy.
Wenn man nachfragt, bekommt man Weiterbildungen.
Weiterbildung dürfte noch mehr durch den Arbeitgeber unterstützt werden. Fortschritte wurden aber gemacht.
Kann sehr viel aus seinem Job machen. Klassische Führungskarrieren jedoch weniger aufgrund der Grösse - hält uns aber auch der Karriere-Ellbogen-Typ fern. Macht es umso sympathischer hier.
Nicht aktiv gepusht von TWINT, aber im daily life grosse Verantwortungsübergabe.
