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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UMB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UMB
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Inspirierend und Teamorientiert, aber auch sehr unorganisiert

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Informationsflut, oft nicht sehr gehaltvoll und wirklich wichtige Informationen gehen dabei unter

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens positiv und kollegial

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

durchschnittlich, hier gibt es keine besonderen Vorzüge, aber auch keine Nachteile

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Vorgesetzte verhalten sich meist Teamorientiert und loyal, die Übergeordnete Ebene verspricht leider immer etwas mehr, als dass sie effizient einhält

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Vielfalt verschiedener IT Themen

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