55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gute Zusammenarbeit im Team
Fast niemand inhouse, Schlechte Infrastruktur
Ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Ein globales Unternehmen und trotzdem ist die Niederlassung in der Schweiz familiär. Der Arbeitsalltag ist bei Kundenprojekten und diese sind sehr spannend und der Rücken wird dafür sehr gut freigehalten.
Man merkt in gewissen Prozessen die Grösse und das Alter der Firma. Aber wichtig: es bewegt sich sehr viel in diesen Prozessen.
Weiter vorangehen auf dem Weg in die Agilität. Beispielsweise BYOD oder CYOD wären cool. Mehr Investition in Innovationen wären langfristig auch gut.
Intern ein gutes Image, extern bei Unternehmen auch. Sonst eher nicht bekannt.
Man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten und dem Bezug von Urlaub. Das HR und die Vorgesetzten zeigen viel Verständnis und Wohlwollen.
Unisys hat ein sehr breites internes Weiterbildungsangebot. Ausserdem fördern sie die Teilnahme von Schulungen und Zeritifizierungen.
Der Umgang mit den Kollegen ist es sehr angenehm. Beispielsweise läuft häufig jemand am Mittag durch das Büro und fragt wer gemeinsam Mittagessen möchte. Alle, die wollen und Zeit haben kommen mit, unabhängig vom Level.
Sehr tiefe Fluktuation, viele "ältere" Mitarbeiter. Auch Quereinsteiger.
Mein Vorgesetzter gibt mir genügend Freiheiten, die ich benötige. Trotzdem jederzeit verfügbar für einen Austausch. Meiner Meinung nach hätte das Onboarding besser vorbereitet sein können.
Schönes Büro, gratis Kaffee, Wasser, Obst und ab und an Süssigkeiten.
Keine höhenverstellbare Tische und Laptop ok.
Unisys ist ein internationales Unternehmen. Es gibt global sehr viel zu berichten. Somit gibt es da tendentiell zu viel Kommunikation. Aber ansonsten relativ transparent.
Ich habe ein knapp überdurchschnittliches Gehalt. Teilweise haben Mitarbeiter eine Schweigepflicht zum Gehalt. Grosszügiger Umgang mit Spesen. Unisys dürfte jedoch die Verwendung von ÖV etwas besser fördern (beispielsweise GA statt "nur" Halbtax).
Ich habe dein Eindruck, dass Gleichberechtigung sehr wichtig ist. Es sind jedoch fast überwiegend nur Männer im Office, was eher mit der Branche zu tun hat.
Wir arbeiten für externe Kunden. Unisys hat aktuell in der Schweiz einige spannende Projektaufträge und ich kann in einem solchen mitarbeiten.
Firmenevents, Kommunikation, Weiterbildung, Interessante Projekte.
Ich muss ein Ticket aufmachen, um USB-Sticks benutzen zu dürfen.
Benefits für Mobility ist gut. Opensource könnte mehr gefördert werden. Lokales Ehrenamt könnte mehr gefördert werden.
Auf lokaler Ebene ist alles super. Auf Konzernebene kann ich Denkeweise manchmal nicht nachvollziehen.
Total angenehm. Fokussiert und neugierig, aber trotzdem locker.
die älteren Semester haben Unisys in guter Erinnerung, in jüngeren Generationen ist das Unternehmen leider wenig bekannt
Kann selbstständig festgelegt werden, so dass es passt
viele Möglichkeiten sich intern und extern weiterzubilden. Mitarbeiterprofile werden gezielt und nach aktuellem Marktbedarf abgerundet.
Mit der neuen Ausrichtung ergeben sich neue Chancen
Tolle Anstellungsbedingungen
Benefits Programm
Moderne Office
Man muss noch mehr in das lokale Business investieren.
Sehr gute Teamathmosphäre
Der Brand Unisys muss noch bekannter werden
Aktuell viele paralelle Projekte. Es macht aber Spass!
Gutes Gehalt und sehr gute Versicherungsleistungen.
Tolles Benefits Programm
Mit den Benefits wird die Mobilität mit dem ÖV und Fahrrad unterstützt.
Sehr gute Stimmung im Team
Sehr gute Zusammenarbeit über alle Generationen
Sehr gut
Sehr moderne Büros. Die Notebooks könnten etwas besser sein.
Mobile working wird gefördert.
Regelmässige All-Hands-Meetings mit spannenden Beiträgen
Alle werden gleich behandelt.
Sehr viele Projekte mit den neusten Technologien.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten und möglichkeiten in den Projekten
Am Image gegen aussen arbeiten
Vor Ort in den Büroräumlichkeiten wirklich sehr gut und extern in den Projekten mindestens auch gut
Einziger Mangel an Unisys. Trotz vielen guten Punkten ist der Arbeitgeber nicht wirklich bekannt und das Image fehlt da etwas
Viel Flexibilität mit Home Office, wer will im Büro oder beim Kunden
Wo nötig oder gewollt werden Kurse und Zertifizierungen angeboten
Denkt auch jeder mit
Da viele in Projekten extern arbeiten leidet das etwas
Korrekt und anständig
Helles und klimatisiertes Büro nähe Bahnhof Wabern
Vollumfänglich, teils fast etwas zu viel
Selbständiges Arbeiten, aktives Mitdenken und unternehmerisches Handeln wird begrüsst und gefördert.
Amerikanische Denkweisen, die zu wenig lokale Gegebenheiten berücksichtigen. Hier gibt es Konkurrenten, die das können, vorleben und damit Erfolg haben.
Employeer Branding sollte verbessert werden. Es ist cool, bei Unisys zu arbeiten, nur wissen das viel zu wenige.
Ausgezeichnete, neue Büroräumlichkeiten in Wabern. Modern, hell und ausgerichtet auf agiles Arbeiten, selbstverständlich in Verbindung mit Home Office.
Hier besteht klar grosses Potential zur Verbesserung. Schade, dass man zu wenig kennt, für was Unisys heute steht.
Einzigartiges Benefit-System, dass den persönlichen Life-Style insbesondere im Bereich Work-Life-Balance unterstützt. Daneben bieten flexible Arbeitszeiten und Home Office die notwendige Grundlage für ein überdurchschnittlich positive W-L-B.
Wird gefördert soweit sinnvoll und dem Thema angepasst.
Gehälter entsprechen dem oberen Durchschnitt, Benefits auch im Bereich der Sozialversicherungen sind klar überdurchschnittlich.
Unisys ist dem Thema zu 100% verpflichtet. So besitzt sie z.B. für Europa die Zertifizierung auf Stufe Gold von Ecovadis.
Hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Hilfsbereitschaft ist eine primäre Maxime. Auch die Durchmischung verschiedener Herkunft bereichert die Kultur.
Die Durchmischung mit älteren und jüngeren Kollegen in den Teams gehört zu den Strategien im Personalwesen.
Entscheide, die auf lokaler Ebene gefällt werden können sind stets transparent, nachvollziehbar und werden regelmässig kommuniziert. Das ansprechen von Vorgesetzen ist simpel und einfach, es gibt keine geschlossenen Türen.
Büro ist topp, Hardware könnte manchmal etwas besser sein.
Lokale Kommunikation ist ausgezeichnet und regelmässig. Die Kommunikation auf Ebene Konzern entspricht amerikanischen Gepflogenheiten und trifft nicht immer den hierzulande gepflegten Stil.
Unisys ist zu 100% der Gleichberechtigung verpflichtet und führt weltweit in den Niederlassungen verbindliche "Diversity, Equity and Inclusion" Programme
Aufgaben sind in hohem durch die Aufträge der Kunden gesteuert. Dennoch wird im Normalfall an der vordersten Technologiefront gearbeitete.
Einige interne Prozesse haben Optimierungspotential. Dies würde noch mehr PS auf dem Boden bringen.
Stabiles Business, Sicherheit. Zugang zu firmeneigenen Uni.
Wir sind ein Teil einer Grossfirma und das merkt man. Gewisse Prozesse könnten vereinfacht werden.
cooles Team
firmeninterne Online-Uni mit Kursen, Videos, Bücher ...
freundlich und hilfsbereit, ich fühle mich wohl
verstehe die Frage nicht, wir werden nicht nach dem Alter gemessen
fair, viel Empathie
demnächst ziehen wir um, es kann nur besser werden
fast schon übertrieben
interessante Domäne mit riesigem Potential
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