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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosted after final round of interviews

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Basel als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Really disrespectful to ghost your final candidates. At least make sure all the application processes are closed once your preferred candidate is hired so unsuccessful applicants at least get an email to let them know.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ist es so schwer zu antworten?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Basel beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort nach Monaten... man kann ja wenigstens absagen.
Sogar bei Nachfrage kommt keinerlei Antwort.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unbrauchbarer Bewerbungsprozess & inexistente Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Basel als Informatikspezialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess inkl. Personen wären zu verbessern.
- Bewerbung eingereicht gemäss Stellenausschreibung und Profil erstellt im elektronischen Bewerbungstool. =Automatisierte Bestätigungsemail erhalten.
- nach 1.5 Monaten ohne Info (Einladung oder Absage), einfache Anfrage per Email nach Status der Bewerbung bei angegebener Kontaktperson. =Keine Antwort.
- nach 2.5 Monaten ohne Info, einfache Anfrage per Email nach Status der Bewerbung bei HR Leitung (Email wird HR intern weitergeleitet). =Keine Antwort.
- nach 3 Monaten ohne Info, Anfrage per Email nach Status der Bewerbung (inkl. Feedback) bei HR inkl. vorherige Personen. =Keine Antwort.
Bis heute (3 Monate 10 T nach Bewerbung) steht im elektronischen Bewerbungstool "in Bearbeitung".

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Intransparente Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. im Fachbereich ohne Vertrauen und Spass im Job

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Basel als SAP FI/CO Modulbetreuer*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Katastrophaler Ablauf des Recruiting-Prozesses (HR IT-Services / ITSC-KLB)

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachschulung der MA

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Michael BrüwerLeiter IT-Services

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin bei den IT-Services der Uni Basel

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Dass der Bewerbungsprozess bei uns in letzter Zeit nicht immer optimal abgelaufen ist, muss ich leider zugestehen. Ursachen waren vor allem Krankheit und sonstige Abwesenheiten von Entscheidern bzw. Entscheiderinnen. Daran arbeiten wir.

Besonders schmerzlich finde ich jedoch, dass Sie im Gespräch keine Wertschätzung erfahren haben und das Gespräch als unprofessionell bewerten. Wenn Sie mir dazu persönlich konkretes Feedback geben könnten, wäre ich dankbar. Mir ist sehr daran gelegen, dies zu verbessern. Denn wir sind auf gute Mitarbeitende angewiesen, um unseren Auftrag im Dienst von Forschung und Lehre gut erfüllen zu können. Die Universität Basel ist ein sehr attraktiver Arbeitgeber und muss sich entsprechend gegenüber den Bewerbern und Bewerberinnen präsentieren.

Freundliche Grüsse
Michael Brüwer

Betrieb mit Altlasten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Universität Basel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

man(n) will verändern - Team hält aber an Altem fest - Stellvertretung nicht gewährleistet - Diversity findet in Bezug auf Mann keine Anwendung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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