Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Departement sind die Kultur und die lokalen Gegebenheiten sehr gut. Es ist immer eine Frage ob man diese Leuchttürme mit zentralen Prozessen durchbrechen sollte...
Stellt sich den aktuellen Aufgaben
Das Umfeld Universität ist grossartig. Tolle Leute aus aller Welt, spannende Aufgaben - das passt alles!
Sozialleistungen, Mensa, Kollegen
der Kulturelle Mehrwert
Führungspositionen werden nicht zwingend nach Kompetenz und Eignung besetzt...und die Unileitung findet das offenbar auch ok!
... die Uni-Leitung hat da selbst noch kein richtiges Konzept.
Wertschätzung, Vorgesetzte Personen, komplizierte Strukturen
wenig Vergünstigungen im Zusammenarbeit im Stadt und Kanton
Vorgesetztenverhalten, Organisation, man wird im Stich gelassen; Gleichberechtigung, die fehlt. Einerseits wurde verlangt Homeoffice unter der Hand zu betreiben, weil man ständig erreichbar sein musste. Andererseits wurde es für nicht gut geheissen Arbeit von zuhause zu erledigen und dahingehend wurde trotz Corona immenser Druck ausgeübt.
Bereichsleitungen und Geschäftsführung zügig absetzen und durch kompetente, integre und authentische Personen ersetzen. Umstrukturierungen nur durchführen, wenn die Verantwortlichen auch die nötigen Kompetenzen und fachlichen Eignungen haben!
Nebst Lehre und Forschung bitte nicht die Verwaltung vergessen: sie haben auch ein Anrecht auf Karriere
Prozess- Projektmanagement muss dringend verbessert werden.
Mehr Einfluss in den einzelnen Fakultäten nehmen und genau auf Finanzen, Ausgaben und Arbeitsabläufe der Abteilungen achten. Zudem weniger 3 Monats-befristete Verträge. Kein Mensch kann sich so etwas leisten. So eine schlimme Zeit, mit so vielen wechselnden Verträgen, habe ich in meinen Berufsjahren noch nicht erlebt. Befristete Verträge können nicht damit begründet werden, dass es an der Forschung liegt. Dies ist selbst da kein Gang und Gebe, wenn neue Mitarbeiter für die selbe Position gleichzeitig eingestellt werden.
Zentrale Verwaltung sollte sich mehr mit dem Alltag der dezentralen Einheiten befassen.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Basel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Eigeninnitiative gefordert auf Abteilungsleitungsebene. Man kann dadurch wirklich etwas bewirken aber wird auch etwas "alleine" gelassen.
Hobby zum Beruf; Leidenschaft für die Tätigkeit
Das Umfeld bietet super spannende Projekte
absolut vielfältig, interessant, aktuell, abwechslungsreif ... wenn man es mit Herzblut verbindet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Basel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Geheimniskrämerei, viel Dokumentationspflichten aber wenig echte Kommunikation. Planlosigkeit in den Umsetzungen wird als Offenheit und Partizipation vermarktet.
Zu viele Kanäle für Informationen - Austausch bleibt manchmal auf der Strecke
Mitarbeitende und ihre Meinung sind lästig - daher sparen wir uns das...
Uni Leitung kommuniziert intern intransparent und hierarchisch. Kultur wird mit der Brechstange erzwungen.
Zu jeder Zeit. Morgen um 7, Abends um 23 Uhr und nachts um 4 Uhr. Per Mail, per andere Kanäle. Ständig erreichbar sein ist Pflicht. Wenn man sich dagegen auflehnt, ist man raus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Früher sehr gut, inzwischen werden nur noch Ja-Sager und Speichellecker der aktuellen IT-Services Führung beachtet und gefördert
Relativ grosses internes Weiterbildungsangebot. Grundsätzlich hohe Qualität der Kurse aber etwas Softskill lastig.
es wird viel versprochen und bleibt dann den Vorgesetzten überlassen.
Kann noch daran gearbeitet werden
Mein Studium leidete unter dieser Anstellung. Ich musste sie wegen ständigen Druck unterbrechen. Während schwerer Krankheitsphase Druckmails erhalten. Täglich. Wann die Arbeit denn fertig wäre. Der Stand hätte ohne mich nachgesehen werden können. Mir wurde zudem nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses damit gedroht, dass das Arbeitszeugnis erst nach Erfüllung gestellter Bedingungen auszustellen.
