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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungJe nach Departement sind die Kultur und die lokalen Gegebenheiten sehr gut. Es ist immer eine Frage ob man diese Leuchttürme mit zentralen Prozessen durchbrechen sollte...
Stellt sich den aktuellen Aufgaben
Flexibilität.
Kollegium, Team
Sozialleistungen, Mensa, Kollegen
Kommunikation innerhalb Führungsteam, Gleichzeit innerhalb der Führungsteams
... die Uni-Leitung hat da selbst noch kein richtiges Konzept.
Wertschätzung, Vorgesetzte Personen, komplizierte Strukturen
Führungspositionen werden nicht zwingend nach Kompetenz und Eignung besetzt...und die Unileitung findet das offenbar auch ok!
wenig Vergünstigungen im Zusammenarbeit im Stadt und Kanton
Nebst Lehre und Forschung bitte nicht die Verwaltung vergessen: sie haben auch ein Anrecht auf Karriere
Fehlende Finanzielle Unterstützung.
Schnellere und transparentere Entscheidungswege
Bereichsleitungen und Geschäftsführung zügig absetzen und durch kompetente, integre und authentische Personen ersetzen. Umstrukturierungen nur durchführen, wenn die Verantwortlichen auch die nötigen Kompetenzen und fachlichen Eignungen haben!
Prozess- Projektmanagement muss dringend verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Universität Basel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel Eigeninnitiative gefordert auf Abteilungsleitungsebene. Man kann dadurch wirklich etwas bewirken aber wird auch etwas "alleine" gelassen.
Hobby zum Beruf; Leidenschaft für die Tätigkeit
Das Umfeld bietet super spannende Projekte
absolut vielfältig, interessant, aktuell, abwechslungsreif ... wenn man es mit Herzblut verbindet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Basel ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu viele Kanäle für Informationen - Austausch bleibt manchmal auf der Strecke
Viel Geheimniskrämerei, viel Dokumentationspflichten aber wenig echte Kommunikation. Planlosigkeit in den Umsetzungen wird als Offenheit und Partizipation vermarktet.
Uni Leitung kommuniziert intern intransparent und hierarchisch. Kultur wird mit der Brechstange erzwungen.
Mitarbeitende und ihre Meinung sind lästig - daher sparen wir uns das...
ganz schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Relativ grosses internes Weiterbildungsangebot. Grundsätzlich hohe Qualität der Kurse aber etwas Softskill lastig.
Früher sehr gut, inzwischen werden nur noch Ja-Sager und Speichellecker der aktuellen IT-Services Führung beachtet und gefördert
es wird viel versprochen und bleibt dann den Vorgesetzten überlassen.
Kann noch daran gearbeitet werden
Mein Studium leidete unter dieser Anstellung. Ich musste sie wegen ständigen Druck unterbrechen. Während schwerer Krankheitsphase Druckmails erhalten. Täglich. Wann die Arbeit denn fertig wäre. Der Stand hätte ohne mich nachgesehen werden können. Mir wurde zudem nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses damit gedroht, dass das Arbeitszeugnis erst nach Erfüllung gestellter Bedingungen auszustellen.
