Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität St.Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin. Der Laden hat ein sehr gutes Image, warum auch immer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass ich mit Androhung, meine Doktorarbeit würde sonst abgelehnt, gezwungen wurde, meinen Arbeitsvertrag aufzulösen. Und das war nur der Gipfel jahrelangen Mobbings.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing konsequent verfolgen. Doktoranden vor mobbenden Doktorvätern /-müttern schützen. Gleichberechtigung leben. Relevanz nicht nur am Budget eines Projekts messen.
Kollegenzusammenhalt
Schreckliche Vorgesetzte verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Bossing!
Gleichberechtigung
Bei Gremien wurde z.T. noch nicht einmal der Versuch unternommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es wenige
Image
Woher das kommt, ist mir unerklärlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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