Universität 

St.Gallen 

- 

Hochschule 

für 

Wirtschafts-, 

Rechts- 

und 

Sozialwissenschaften 

sowie 

Internationale 

Beziehungen 

(HSG)

Gehalt

Stets pünktliche Zahlung.
Gehalt ist okay. Schwierig finde ich das Einstufungssystem, welches sich nicht unbedingt an fachlicher Arbeitserfahrung, sondern vielmehr am Alter der Arbeitnehmer orientiert. Lebenserfahrung mit fachlicher Arbeitserfahrung für einen bestimmten Bereich gleichzusetzen funktioniert sicherlich in einigen Fällen und ist angemessen, jedoch nicht bei allen. Das führt leider dazu, dass viele jüngere hoch-qualifizierte Arbeitnehmer unzufrieden sind und bald wieder wechseln zu einem anderen Arbeitgeber.

Sozialleistungen ok, Gehalt naja - Fairness könnte grösser geschrieben sein. Interne Entwicklungen ermöglichen und auch machen. Nicht einfach neuen Kollegen:innen mehr bezahlen und die langjährigen Mitarbeitenden nicht beachten.

Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und in einem Lohnsystem gefangen welches vom Kanton vorgegeben wird. Jedoch wird über Lohnerhöhungen gar nicht diskutiert und das ganze System ist extrem intransparent. Es verdienen vor allem einfach ältere Menschen mehr weil sie alt sind. Aber junge Menschen die viel leisten verdienen weniger ohne dass sie die sollten. Es gab eine allgemeine Lohnerhöhung von 1.5 % während der Bund 3-4 % Lohnerhöhung hatte.

Sozialleistung top, Lohn flop

Lohn könnte besser sein, aber dafür eine sichere Anstellung.

Lohn wird quasi von einem System berechnet. Ältere Personen verdienen deutlich mehr (nur wegem dem Alter)