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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität St.Gallen - Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Internationale Beziehungen (HSG) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universität St.Gallen - Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Internationale Beziehungen (HSG)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universität St.Gallen - Hochschule für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften sowie Internationale Beziehungen (HSG)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Kündigungen in kürzester Zeit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den durekte Vorgesetzten drauf an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wirklich sehr aufs Team und die Vorgesetzten an. Bei mir tolles Team und auch eine faire Vorgesetzte. Atmosphäre aufgrund der Einsparungsmassnahmen aktuell nicht sonderlich gut, es herrscht Unsicherheit und Kommunikation dazu von "oben" ist intransparent bzw. Nichtssagend. Führt zu Frustration bei den Angestellten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team sehr gut! Universitätsübergreifend eher mittelmäßig und eindeutig verbesserungswürdig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am sich gut, aufgrund meiner Tätigkeit und der Abstimmung der es im Team Bedarf ist Urlaub nicht immer möglich und nur an bestimmten Zeiten im Jahr. Offiziell wäre es möglich, macht aber niemand da es indirekt im Team eben nicht okay ist. Mit etwas Koordination und Flexibilität aber alles machbar. Kurzfristig Mal 1-2 Tage Überstundenabbau oder Urlaub sind kein Problem, was toll ist. Gleitzeit ist auch wirklich super und es gibt eine Home-Office Regelung. Weihnachten und im Sommer immer mindestens 1 Woche Büro geschlossen, man kann aber arbeiten wenn man möchte.

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