Immer noch guter Arbeitgeber, Einsparungen und schlechte Kommunikation führen zu Unzufriedenheit
Arbeitsatmosphäre
Kommt wirklich sehr aufs Team und die Vorgesetzten an. Bei mir tolles Team und auch eine faire Vorgesetzte. Atmosphäre aufgrund der Einsparungsmassnahmen aktuell nicht sonderlich gut, es herrscht Unsicherheit und Kommunikation dazu von "oben" ist intransparent bzw. Nichtssagend. Führt zu Frustration bei den Angestellten.
Kommunikation
Kommunikation im Team sehr gut! Universitätsübergreifend eher mittelmäßig und eindeutig verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut
Work-Life-Balance
Am sich gut, aufgrund meiner Tätigkeit und der Abstimmung der es im Team Bedarf ist Urlaub nicht immer möglich und nur an bestimmten Zeiten im Jahr. Offiziell wäre es möglich, macht aber niemand da es indirekt im Team eben nicht okay ist. Mit etwas Koordination und Flexibilität aber alles machbar. Kurzfristig Mal 1-2 Tage Überstundenabbau oder Urlaub sind kein Problem, was toll ist. Gleitzeit ist auch wirklich super und es gibt eine Home-Office Regelung. Weihnachten und im Sommer immer mindestens 1 Woche Büro geschlossen, man kann aber arbeiten wenn man möchte.
Interessante Aufgaben
Viele wiederholende Tätigkeiten aber auch immer Mal wieder etwas neues dabei. Kommt sehr auf die Stelle an.
Gleichberechtigung
Obere Leitungspositionen immer noch vorwiegend mit Männern besetzt. Im mittleren Management jedoch ausgewogener. Wäre schön hier Frauen in Führungspositionen noch weiter zu fördern. Eine Leitungsposition ist in Teilzeit möglich, was ich Klasse finde!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man denke ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme sind Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Hier wird viel gemacht um ein angenehmes Arbeiten zu erleichtern. In einigen älteren Gebäuden wird es im Sommer jedoch leider unerträglich heiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste gerade keine konkreten Maßnahmen. Noch Verbesserungspotential Denke ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche Zahlung.
Gehalt ist okay. Schwierig finde ich das Einstufungssystem, welches sich nicht unbedingt an fachlicher Arbeitserfahrung, sondern vielmehr am Alter der Arbeitnehmer orientiert. Lebenserfahrung mit fachlicher Arbeitserfahrung für einen bestimmten Bereich gleichzusetzen funktioniert sicherlich in einigen Fällen und ist angemessen, jedoch nicht bei allen. Das führt leider dazu, dass viele jüngere hoch-qualifizierte Arbeitnehmer unzufrieden sind und bald wieder wechseln zu einem anderen Arbeitgeber.
Image
Kommt drauf an wer fragt. Die HSG selbst hat eine super Reputation als Wirtschaftsuniversität in Europa und ist sicherlich ein renommierter Arbeitgeber in der Region. Bei der regionalen Bevölkerung in st. Gallen allerdings hat sie eher einen nicht so guten Ruf und gilt als versnobt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Academy, bei der Weiterbildungen gemacht werden können. Zudem kann man über die Vorgesetzten auch Kurse und Weiterbildungen außerhalb des Academy Programms bewilligt bekommen. Man muss nur fragen und begründen.