15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Universitätsspital Basel Vorstellungsgespräche
Universitätsspital
Basel
Basel und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
extrem lange Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2014 bei Universitätsspital Basel in Basel als SAP Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte vorausschicken, dass ich verschiedene Mitarbeiter/ potentielle Kollegen entweder vom Hörensagen oder gar persönlich kenne. Dies war mit ein Grund, mich dort vorzustellen. Meine Bewerbung ging dann direkt an die Personalabteilung und ....
Nach fast drei Monaten erhielt ich dann die Absage, da die Vakanz anderweitig besetzt worden ist. Allerdings war die Stellenanzeige auf der Homepage noch immer vorhanden.
Bewerbungsfragen
Da weder ein Vorstellungsgespräch noch ein Telefoninterview zustandegekommen ist, erübrigen sich diese und die folgenden Fragen..
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Universitätsspital Basel in Basel als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine angemessene Bewerung auf eine ausgeschriebene Stelle habe ich auch nach sechs Wochen keine Antwort erhalten. Ich finde das spricht nicht gerade für die HR Qualität des Spitals.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles und freundliches Vorgehen bei den Interviews
Bewerber/inHat sich 2009 bei Universitätsspital Basel in Basel als Arztsekretärin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war das negativste Erlebnis in ihrer Karriere und wie haben sie darauf reagiert
- Wie reagieren sie auf Drucksituationen oder ungerechtfertigte Angriffe von Kollegen und Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut ausgebildete, männliche Bewerber die ü50 sind, haben auch in diesem Unternehmen keine Chance ein Stelle zu bekommen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsspital Basel in Basel als Klinikmanager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und sehr freundlicher Rekrutierungsprozess. Kompetente, authentische und freundliche Interviewpartner.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsspital Basel in Basel als HR-Fachfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen