17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unter den Talaren.......
Bewerber/inHat sich 2014 bei V-ZUG AG in Zug als Konstrukteur Kältetechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich genau in diesem Bereich nachweisbare Leistungen (mehrere Patente) und ausgeeichnete Referenzen vorweisen kann, bekam ich weder eine Antwort noch eine schriftliche Absage.
Die schriftlichen Bewerbungsunterlagen habe ich auch nicht zurückbekommen.
Das die Stelle schon besetzt ist, erfuhr ich nach Rückruf vom Konstruktionsleiter.
Offenbar ist ein normgerechter Lebenslauf wichtiger als Leistung und Innovation, was sich deutlich an den technischen Standards und der Ausstattung der Produkte widerspiegelt.
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Informatif und freundlich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vzug in Zug als Elektroingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im gross und ganzen sehr gut. Die Bewerbungsfragen der PR hatten ein wenig Lehrbuchcharakter
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Familiäres Unternehmen mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Bewerber/inHat sich 2014 bei V-ZUG AG in Zug als HR-Bereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmens Gespräch mit "menschlichen" Fragen. Tolle Teamatmosphäre in der Personalabteilung. Allgemeine eine sehr familiäre Stimmung. Standardfragen wie Stärken/Schwächen wurden so direkt nicht gefragt sondern gekonnt und interessant in andere Fragen umgewandelt. Man wollte wissen wer der Bewerber ist und nicht nur was er leisten kann bzw. zu bieten hat.
Bewerbungsfragen
Gegenseitige Vorstellungsrunde, Erklärung zum bisherigen Werdegang, Fragen zur Freizeit/Privates (aber nicht unangenehm oder aufdringlich), keine Evergreens wie Stärken/Schwächen, es war ein spannender Austausch
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Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei V-ZUG AG in Zug beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Kein 08/15 Interview mit den typischen Fragen wie "Ihre Stärken und Schwächen"
- Angenehme Gesprächsatmosphäre
- Umfangreiche Erklärung des Aufgabengebiets
- Offenheit (auch in Bezug auf kritische Fragen)
- Genügend Sprechzeit (kein Monolog seitens Arbeitgeber)
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei V-ZUG AG in Zug als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei V-ZUG AG in Zug als Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Gut: 3.89 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei V-ZUG AG in Zug als Verkaufsberater im Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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