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V-ZUG 
AG
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz telefonischer Bestätigung eines Feedbacks innerhalb der nächsten Tage mittlerweile seit 1 Monat keine Rückmeldung

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vzug in Zug als Mitarbeiter Cervice Contact Center in Pratteln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich telefonisch nach 10 Tagen gemeldet um nachzufragen ob meine Bewerbung angekommen ist und wie der Stand ist. Daraufhin wurde mir mitgeteil dass meine Bewerbung beim Chef angekommen sei und ich sicherlich innerhalb der nächsten 3-4 Tage eine Rückmeldung erhalten würde. Nun sind wieder mehr als 2 Wochen vergangen und ich habe keine einzige Rückmeldung erhalten. Auf LinkedIn habe ich heute jedoch gesehen dass die Stelle wieder erneuert wurde.

Wenn ein Unternehmen einen engagierten Mitarbeiter einstellen möchte und als Arbeitgeber auch ein gutes Bild von sich abgeben möchte, sollte man auch bemüht sein die Aussagen einzuhalten und dem Bewerbenden das Gefühl geben ihn ernst zunehmen.

Finde es sehr unprofessionell und schade von V-Zug, da ich mein positiver Eindruck der mich am Anfang so begeistert hat am Unternehmen, nun ernsthaft in Frage stellen muss.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GeissmannTalent Acquisition Partner

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir bedauern sehr, dass Sie eine so negative Erfahrung gemacht haben und möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Wo Menschen arbeiten, bleibt Perfektion eine grosse Herausforderung und Feedback wie Ihres hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Bewerber:innen einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess erleben. Wir verstehen, dass die fehlende Rückmeldung für Sie frustrierend und enttäuschend sein muss. Dies entspricht nicht unseren Standards und wir werden intern prüfen, wie es zu diesem Missverständnis kommen konnte, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Wir schätzen Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihre Geduld während des Bewerbungsprozesses. Sollten Sie trotzdem noch Interesse an der Position haben, würden wir uns freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, damit wir den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung klären können.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Komischer Recruiter

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei V-ZUG AG in Zug als Product Data Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen wurde so gestellt, dass man verwirrt war. Der Recruiter hat auch so lange, viel und schnell geredet und mehrere Themen gleichzeitig angesprochen.
  • Fragen wurde so gestellt, dass man verwirrt war. Der Recruiter hat auch so lange, viel und schnell geredet und mehrere Themen gleichzeitig angesprochen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja GeissmannTalent Acquisition Partner

Liebe:r Bewerber:in

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihres Bewerbungsgesprächs bei uns. Wir schätzen es sehr, wenn Bewerberinnen und Bewerber ihre Erfahrungen mit uns teilen, da uns dies ermöglicht, unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich während des Gesprächs verwirrt gefühlt haben und dass der Interviewer möglicherweise zu schnell gesprochen und mehrere Themen gleichzeitig angesprochen hat. Unser Ziel ist es, dass Bewerberinnen und Bewerber sich während des Gesprächs wohl und gut informiert fühlen, und wir bedauern es, wenn wir in diesem Fall nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir werden Ihre Rückmeldung sorgfältig prüfen und sicherstellen, dass unsere Recruiter geschult sind, um effektive und klare Gespräche zu führen, die eine angenehme Erfahrung für alle Bewerberinnen und Bewerber gewährleisten. Es ist uns wichtig, dass unser Auswahlprozess transparent und zugänglich ist.

Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Beste Grüsse
Tanja Geissmann

Keine Wertschätzung, über Wochen keine Reaktion

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei V-ZUG AG in Zug beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber wertschätzend behandeln - sie sind eure Kunden! Zeitnah reagieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

RetoHR

Liebe*r Bewerber*in
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es ist sehr schade, dass Sie schlechte Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Für uns ist es wichtig, professionell zu handeln und vor allem jedem Bewerbenden mit Wertschätzung zu begegnen. Bitte nehmen Sie doch mit mir Kontakt auf, damit wir näher auf Ihr Erlebnis eingehen können. Ich hoffe, dass Sie uns noch eine letzte Chance geben und Ihnen V-ZUG dadurch in guter Erinnerung bleibt. Vielen Dank und hoffentlich bis bald.

Sehr professionelles Einstellungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei V-ZUG AG in Zürich als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit nichts gefunden


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Nicht nachvollziehbarer Absagegrund

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei V-ZUG AG in Zug als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bis jetzt hatte ich Sympathie für Euch, das ist aber schlagartig vorbei... Keine Wertschätzung wird einem entgegengebracht. Das zahlt sich dann irgendwann aus. An Eurer Stelle würde ich mir das Kommunikationsverhalten sehr überdenken, denn Ihr seid die Visitenkarte des Unternehmens oder habt Ihr es nicht mehr nötig? Der Markt wirds richten!


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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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keine Rückmeldung innerhalb 1 Monats, trotz online Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei V-ZUG AG in Zug als Teamleiter Embedded Software beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Online Bewerbung mind. Status aktualisieren.
E-Mails innerhalb 2 Arbeitstagen beantworten.


Zufriedenstellende Reaktion

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Fachlich und menschlich sehr kompetentes Unternehmen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei V-ZUG AG in Zug als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Projekte in vorheriger Tätigkeit
  • Gründe für Wechsel, was ist dem Bewerber wichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr angenehme Atmosphäre, gut organisiert

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei V-ZUG AG in Zug als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Standard-Fragen vom HR, sehr innovative Vorgehensweise mit Durchspielen von möglichen Situationen im beruflichen Alltag und den Herausforderungen denen sich die Firma aktuell gegenübergestellt sieht.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Telefongespräch wurde einfach nicht eingehalten

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei V-ZUG AG in Zug als Web Developer Java beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zu Versprechen stehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Unprofessionell und unzuverlässig

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vzug in Zug als Embedded Software beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch ein besseren Auftragnehmer als Level Consulting.
Im ersten Bewerbungsgespräch wurden meine Fachkenntnisse nicht überprüft und trotzdem kam eine Absage wegen mangelnde Fachkenntnisse.
Dazu noch die Ausrede, dass sie ein Senior suchen. Aus meinem Lebenslauf ist deutlich zu erkennen, dass ich kein Senior bin. Eine Einladung ist vollkommen überflüssig gewesen.
Ein unzuverlässiger Arbeitgeber und unprofessioneller Bewerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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