18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte mich telefonisch nach 10 Tagen gemeldet um nachzufragen ob meine Bewerbung angekommen ist und wie der Stand ist. Daraufhin wurde mir mitgeteil dass meine Bewerbung beim Chef angekommen sei und ich sicherlich innerhalb der nächsten 3-4 Tage eine Rückmeldung erhalten würde. Nun sind wieder mehr als 2 Wochen vergangen und ich habe keine einzige Rückmeldung erhalten. Auf LinkedIn habe ich heute jedoch gesehen dass die Stelle wieder erneuert wurde.
Wenn ein Unternehmen einen engagierten Mitarbeiter einstellen möchte und als Arbeitgeber auch ein gutes Bild von sich abgeben möchte, sollte man auch bemüht sein die Aussagen einzuhalten und dem Bewerbenden das Gefühl geben ihn ernst zunehmen.
Finde es sehr unprofessionell und schade von V-Zug, da ich mein positiver Eindruck der mich am Anfang so begeistert hat am Unternehmen, nun ernsthaft in Frage stellen muss.
Bewerber wertschätzend behandeln - sie sind eure Kunden! Zeitnah reagieren!
Soweit nichts gefunden
bis jetzt hatte ich Sympathie für Euch, das ist aber schlagartig vorbei... Keine Wertschätzung wird einem entgegengebracht. Das zahlt sich dann irgendwann aus. An Eurer Stelle würde ich mir das Kommunikationsverhalten sehr überdenken, denn Ihr seid die Visitenkarte des Unternehmens oder habt Ihr es nicht mehr nötig? Der Markt wirds richten!
Bei einer Online Bewerbung mind. Status aktualisieren.
E-Mails innerhalb 2 Arbeitstagen beantworten.
keine Standard-Fragen vom HR, sehr innovative Vorgehensweise mit Durchspielen von möglichen Situationen im beruflichen Alltag und den Herausforderungen denen sich die Firma aktuell gegenübergestellt sieht.
Zu Versprechen stehen.
Sucht euch ein besseren Auftragnehmer als Level Consulting.
Im ersten Bewerbungsgespräch wurden meine Fachkenntnisse nicht überprüft und trotzdem kam eine Absage wegen mangelnde Fachkenntnisse.
Dazu noch die Ausrede, dass sie ein Senior suchen. Aus meinem Lebenslauf ist deutlich zu erkennen, dass ich kein Senior bin. Eine Einladung ist vollkommen überflüssig gewesen.
Ein unzuverlässiger Arbeitgeber und unprofessioneller Bewerbungsprozess
So verdient kununu Geld.