Top Unternehmen (Marktführer) <=> empathielose Mitarbeiterführung top Außendarstellung <=> geringe interne Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitsverträge mit angemessener Bezahlung.
Unternehmensstrategie und Wachstum sind klar vorgegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Fachkompetenz in einzelnen hochanspruchsvollen technischen Stellen wie Produktmanagement und Entwicklung.
Mangelnde Empathie von Vorgesetzten.
Generell mangelnde BI-direktionale Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Im mittleren und unteren Management muss die Mitarbeiterführung verbessert werden. Hier ist mehr generelle menschliche Führungskompetenz von Nöten.
Auch darf Führung nicht durch eigene Karrierebestrebungen beeinflusst, sondern muss den Anforderungen der Mitarbeiter und deren Aufgaben gewidmet sein.
Dazu ist auch Fachkompetenz für die Produkte und Kundenanforderungen angebracht.
Arbeitsatmosphäre
3 Sterne für Kollegialität, null Sterne für Führung
Kollegenzusammenhalt
innerhalb von kleinen Gruppen sehr gut Interconnection schwierig
Work-Life-Balance
Die Balance hängt stark vom eigenen Willen ab, sich durchzusetzen.
Kaum Entgegenkommen bei Abweichung vom Arbeitsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Höflich, spröde, fordernd, minimalistisch
Interessante Aufgaben
klares Fordern, top Erfüllung im interessanten Umfeld
Gleichberechtigung
Unterschiede sind generell kein Thema,
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt eigentlich keine Rolle, Diskriminierung kein Thema
Arbeitsbedingungen
alle notwendigen und auch arbeitserleichternden Tools werden bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Umweltstandards
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst im im oberen Branchen-Mittelfeld
Image
VAT ist ein Brandname
Karriere/Weiterbildung
Karriere stark vom "Nasenfaktor" geprägt, Weiterbildungsangebote kaum