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VAT 
Vakuumventile 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAT Vakuumventile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 148 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAT Vakuumventile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAT Vakuumventile
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles sind immer gut drauf und freundlich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal dauert es monate bis was passiert 20 mails hin und her

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Abteilungen konkurrieren teilweise und manche Mitarbeiter bespitzeln andere um ihnen einen hund rein zu hauen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

top home office freie zeiteinteilung usw

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die chefs ganz oben könnten mehr präsenz zeigen und mal fragen wie es geht zb mit den neuen system dass absolutes chaos ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer tolle neue Aufgaben

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