Muss nicht sein........
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigem und sehr ausgeprägtem Leistungsdruck. Es sieht so aus, dass bewusst Vorgesetzte ausgewählt werden, deren Managementstil ein ausgeprägtes Spannungsfeld aus Angst und extremem Druck erzeugt. Natürlich ist in jeder Firma Druck vorhanden und auch in gewisser Weise erforderlich, aber so wie in dieser Firma habe ich dies noch nicht erlebt. Das zeigen auch die vielen Abgänge von langjährigen Mitarbeitern und die generell sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
Kategorischer Imperativ
Kollegenzusammenhalt
Kaffeetrinken mit einem Arbeitskollegen ist nur erlaubt, wenn vorher abgestempelt wird. Generell bleibt eigentlich keine Zeit zum reden wenn die Taskliste immer länger wird und ständiger Druck erzeugt wird.
Work-Life-Balance
Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten und extremer Dauerdruck führen zwangsläufig dazu, das man irgendwann auch am Wochenende nicht mehr entspannen kann, wenn man darüber nachdenken muss wie man alle Aufgaben lösen soll.
Vorgesetztenverhalten
siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind sehr spannend die Aufgaben interessant, aber es bleibt leider kaum Zeit um sich damit zu beschäftigen da nur der Arbeitsoutput /-profit zählt
Arbeitsbedingungen
Der Profit steht an erster Stelle (börsennotiertes Unternehmen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
1 % Teuerungsausgleich für 2023 bei hoher Inflation und Erfolgsjahr mit hohem Gewinn in 2022
Image
die hohe Mitarbeiterfluktuation hat sich herumgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Fähigkeiten vorhanden sind um den Mitarbeitern ständig maximale Leistung abzufordern, ist eine Karriere definitiv möglich.