Angenehmer Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zum Wandel. In der Zeit in der ich im Unternehmen bin, wurden schon mehrer Organisatorische Änderungen durchgefügt. VAT will sich agil dem Business anpassen und findet den Mut auch "grosse" Änderungen anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Bei Änderungen von Prozessen, Arbeitsweisen, Umgang findet die VAT oft keinen Mittelweg. entweder es wird "nichts" gemacht oder es wird "alles" über den Haufen geworfen und umgekrempelt. Hier sollte man sich mehr Gedanken machen.
Was vernachlässigt wird/wurde wird nur durch Eskalation verbessert. Ohne "Schmerz" selten eine Änderung/Anpassung. Reagieren anstelle von Agieren sollte keine Devise sein.
Viele der "alten" Räumlichkeiten sind nicht Barrierefrei. Hier sollte etwa gemacht werden. Auch wieder in Anbetracht der VAT Passionen.
Arbeitsatmosphäre
So wie ich die Kommentare hier auch schon gelesen habe, kommt das wohl sehr auf das Team und den Vorgesetzten an.
In meinem Fall habe, bin ich in einem sehr aufgeschlossenem, angenehmen Umfeld. Seitens des Vorgesetzten gibt es Lob für gut geleistete Arbeit, sowie konstruktive (keine abwertende oder aus den Fingern gesaugte) Kritik.
Im Team herrscht ein gegenseitiges Vertrauen und man kann über alles reden.
Kommunikation
Es gibt zu viele Kommunikationskanäle, was zu einer Überflutung von Informationen führt. Ein Resultat dieser Fülle an Informationen ist, dass wesentliches oder "wichtiges" nicht an die vorgesehenen Empfänger gelangt.
Ein Verbesserungsvorschlag dazu wäre, eine klare Richtlinie dazu. Auch das Verhalten im Umgang mit gewissen Medien.
Dazu hat die VAT ein Communication Department. Dies arbeitet jedoch mehr im "Verborgenen" an oftmals nicht Nachvollziehbaren Themen.
Kollegenzusammenhalt
Die VAT ist mein drittes Unternehmen und hier herrscht definit, der beste Kollegenzusammenhalt. dies auch über das eigene Team hinaus.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Zeit so einteilen wie ich will. Solange das Business läuft lässt man mir freie Hand.
Die Homeoffice Thematik für Grenzgänger könnte jedoch Überarbeitet werden, da (wie auch schon in anderen Bewertungen erwähnt) sich die rechtlichen Grundlagen geändert haben.
Das würde meiner Meinung auch zu den von VAT kommunizierten Werten gehören
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf das Projekt drauf an. Aber das ist wohl überall dasselbe. im grossen und ganzen. Sind die Aufgaben spannend nicht zuletzt aufgrund unserer Kunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner persönlichen Meinung wichtig, wird jedoch als Aushängeschild (nicht nur spezifisch bei VAT) für einen Kreuzzug genutzt der am Ende lediglich Publicity erzeugen soll.
Bei VAT hat (meiner Erfahrung) nach jeder die Chance sich zu entwickeln. Ich habe das auch schon selbst bei Kolleginnen mitbekommen.
Jedoch: Gleichberechtigung kann/soll nicht aus der Privatwirtschaft kommen, sondern auf Landesebene getrieben werden. Dabei sollte der Grundsatz, gleiche Behandlung für gleiche Leistung sein.
Daher ist es eine schwierige frage um einen Arbeitgeber zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist bis jetzt nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Gewisse Räume (und deren Einrichtung) vermitteln den Eindruck "back to the 80s".
Das nötige Equipment um die Arbeit zu erledigen wird bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beginnt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen haben sich in den letzten Jahren mit den wählbaren Pensionskassen Modelle auch verbessert, haben aber noch starkes Potential.
Image
Für gewisse Bereicht Top, für gewisse Bereiche verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es, sofern sie Business dienlich sind. Aufgrund des wachsenden Business ist auch Karriere innerhalb des Unternehmens gegeben.