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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veritas Technologies LLC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veritas Technologies LLC
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veritas Technologies LLC
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Schweiz und Österreich toll, Rest nicht auszuhalten

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

DACH und EMEA Management unbrauchbar, Top Managment in USA ok

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Hohen Mitarbeiterfluktuation, schwierig da im Team eine beständige
gute Arbeitsatmosphäre zu halten. Je nach Zusammensetzung der MA.
- Viele Krankheiten, Burnout (keine Unterstützungen)
- Seit 2019 Abbau aller Office in DACH, nur noch Homeoffice

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

US Firma, verschieden Standorte, Keine klare Kommunikation

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt wird von den Damen aktiv gefördert.
Da kein Office mehr vorhanden ist, Virtuelle Kaffeepausen, Treffen für Lunch. Wegen der hohe Fluktuation und Auflösungen der Office ist der Zusammenhalt schwierig geworden.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

flexibles Arbeitszeitmodell, viele Freiheiten vs. viel Leistung, immer erreichbar sein (Burnout gefährdet)

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